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公益社団法人奈良県シルバー人材センター協議会のカテゴリ別口コミ(10件)

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(2件)

公益社団法人奈良県シルバー人材センター協議会の職種別口コミ(10件)

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公益社団法人奈良県シルバー人材センター協議会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2019年05月22日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
オフィス環境:建物全体が古く空調設備がだいぶ古いので、危機が悪く真夏は暑い。電気設備も古く、夕方は暗くなり、効率が悪くなる。

公益社団法人奈良県シルバー人材センター協議会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年05月22日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
勤務時間・休日休暇:拘束時間は良い。が、奈良県は近畿地方の他府県よりも朝が30分早いぶん拘束時間がながい。交通の便が悪いので、30分長いのは、年間に考えると、精神的に悪い。

公益社団法人奈良県シルバー人材センター協議会の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2019年05月22日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
女性の働きやすさ:各地元シルバーとは面談ではなく、電話・メールだけの付き合いなのでコミュニケーションが少なくなり、業務に支障が障る事もある。

公益社団法人奈良県シルバー人材センター協議会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年05月22日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:各地域シルバーの頑張りにより就業企業場所は多いが、対象である60歳以上の無職の方々の絶対人員が少なくなり、企業存続を真剣・具体的に、県・地元が切磋琢磨すべき。