回答者： 女性/ 保育士/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
経験加算がないため、経験がある人ほど損をする。同じ業界にはもっと高い給与のところはたくさんある。
また、賞与が8月と3月と言う微妙な時期に出る。3月に出すのは退職者は継続者と比べ、金額を低く賞与を出すためであると考えられる。
評価制度:
自分自身をまず評価し、また上司にも評価される。それにより面談が半年に一回ある。こういったことは良いと思うが、それが賞与などに反映されているかは不明。
経験加算がないため、経験がある人ほど損をする。同じ業界にはもっと高い給与のところはたくさんある。
また、賞与が8月と3月と言う微妙な時期に出る。3月に出すのは退職者は継続者と比べ、金額を低く賞与を出すためであると考えられる。
評価制度:
自分自身をまず評価し、また上司にも評価される。それにより面談が半年に一回ある。こういったことは良いと思うが、それが賞与などに反映されているかは不明。