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株式会社J.みらいメディカルのカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社J.みらいメディカルの回答者別口コミ（3件）

  • 事務 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年12月08日
  • 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年03月27日
  • 医療事務 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2017年時点の情報
2.3 最新の回答：2022年01月23日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社J.みらいメディカルの職種別口コミ（9件）

企画・事務・管理系（9件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社J.みらいメディカルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月27日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年03月27日
オフィス環境:
オフィス環境は店舗によってかなり変わります。新しくてとてもキレイな店舗もあれば、狭くて休憩するスペースすらない店舗もあります。
一人勤務の店舗だと、休憩中でも患者さんが来れば対応しなくてはならないこともあります。

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株式会社J.みらいメディカルの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月08日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年12月08日
勤務時間・休日休暇:
店舗によって1日の勤務時間は異なります。早く帰れるところもあれば夜遅いところもあります。
祝日週であっても基本休みは2日間しかありません。指定休が祝日になります。
人手不足なため有給をつかうときは気を遣います。
正社員は年に何回か日曜、祝日もあけている店舗に当番制で勤務しなければいけません。代休があるわけではなく、勤務時間は残業代にプラスされます。

多様な働き方支援:
子供が3歳になるまでは時短勤務ができます。

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株式会社J.みらいメディカルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月08日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年12月08日
企業カルチャー・社風:
職員は良い人が多いです。上司も話を聞いてくれます。

組織体制・コミュニケーション:
コロナ前は忘年会や新人歓迎会、年に1回の日帰り旅行など交流はありました。

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株式会社J.みらいメディカルの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月08日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年12月08日
女性の働きやすさ:
産休・育休はとりやすいと思います。

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株式会社J.みらいメディカルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月08日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年12月08日
成長・キャリア開発:
定期的に社内勉強会をしています。

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株式会社J.みらいメディカルの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2023年12月08日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年12月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
調剤事務の扱いがよくありません。

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株式会社J.みらいメディカルの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2022年01月23日

回答者： 女性/ 医療事務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年01月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
210万円 13万円 0万円 0万円
年収 210万円
月給（総額） 13万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
事務は3年間ボーナスなしの年俸制。
手取りもものすごく少ない。14万円くらいだったと思います。
4年目からは年俸か月給かで選べるが、月給にすると月々の給料は少なくなる。ボーナスはあるが雀の涙程度。
トータルで見ても年俸、月給どちらでもそんなに変わっていないと先輩がおっしゃっていた。

評価制度:
3年間はボーナスがないため面談はあるが何のためにしているのかというような面談である。

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