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株式会社ブラステックのすべての口コミ

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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング部

1.6
口コミ投稿日:2021年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
312万円 26万円 0万円 0万円
年収 312万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
基本給+技術手当になっています。
この会社で年収が上がるというのは技術手当が上がることです。つまり、残業代は上がりません。
そして社員管理とか何ももらった事がない。ただ、派遣して仕事が遅くなるとか問題がある時だけ理由を聞く。(なんの理由になっても社員のせいにする。)
外国人を無視する発言を聞いた事がある。

評価制度:
何もない。適当な技術手当だけ

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング部

1.6
口コミ投稿日:2021年10月13日
事業の強み:家の支援金が半額出ます。それはいいと思います。事業の弱み:多すぎ。上
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回答者: 男性/ 会社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年02月15日
福利厚生:自分の記憶では住宅補助ありません。寮はあるかもしれないです。通勤手当あ
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回答者: 男性/ 会社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:最初の入りたては各種手当などはありませんでした。賞与に関してもあるかど
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月06日
勤務時間・休日休暇:8時半からの8時間勤務、年間休日は多いと思う。ワークライフバ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月06日
成長・キャリア開発:様々な業種の取引先があるため色々な人脈や経験が積めるのではな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
成長性・将来性:営業目線からエンジニアの事を言うと弱いスキルからでも成長の為に、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
成長性・将来性:会社全体として向上心や野心を持った人間ばかりな為、目的・目標や自
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
新規事業への取り組み:新事業の取り組みとして会社設立時は製造アウトソーシング事業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
企業文化・社風・組織体制:若い会社で自由な雰囲気です。自由度が高い分、決まってい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング部

1.6
口コミ投稿日:2021年10月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は派遣先に従う。有休は年12日多様な働き方支援:何も
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング部

1.6
口コミ投稿日:2021年10月13日
福利厚生:退職金なし。レオパレスは会社が契約して50パーセント会社負担オフィス環
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
勤務時間・休日休暇:現場常駐型が多い為、社内で決まっている事とは違うルール等が出
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
多様な働き方支援:人材派遣業が主であるため、勤務場所は派遣先企業となります。その
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月06日
ダイバーシティ・多様性:多国籍の社員がおりかなり、多様性は広がっている、外国人活
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
勤務時間・休日休暇:会社休日は年間117日で、年次有給休暇の計画的付与日が11日
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
成長性・将来性:技術系、エンジニア系はこれから伸びる可能性があるが、それ以外の所
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
会社の安定性:安定性でいうと会社自体が近年の不況の時代の中でも3年連続で業績アッ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
入社理由・入社後の印象:社風の「会社と社員と共に成長する企業」というフレーズにひ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
勤務時間・休日休暇:休日は年間127日あり、残業も月平均10時間程度で働きやすい
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
会社の安定性:会社規模が大きいので、福利厚生などはしっかりしている。給与面でも安
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
教育・研修:OJTなどが無く、入社後数週間で独り立ちとなる。ひとりで何でも出来る
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
成長性・将来性:人材派遣業の既存の概念に捕らわれず、常に新しい領域にチャレンジす
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月06日
事業展望:外国人などの強みをベースに今後の人材難に立ち向かっていけるノウハウはあ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
雇用の安定性:契約社員から通常は無期雇用の正規社員になるため、継続的に安心して働
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
多様な働き方支援:法定通りの有給休暇とは名ばかりで、年間通して自動消費されるシス
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
評価制度:昇給や賞与に関して人事制度の見える化をもう少しオープンにしてもらえると
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
勤務時間・休日休暇:みなし残業で給与に反映されない時間外労働(残業、休日出勤)を
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
成長性・将来性:2006年に設立してからまだ13年目だが、企業の成長スピードは速
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
教育・研修:希望すれば外部研修などの受講もでき、自身のスキルアップにつながってい
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:住宅補助手当が半分負担であり、かなり助かるかと思われる。賞与は年に2回
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
勤務時間・休日休暇:フレックス制を導入している部署はコアタイム等は無く、自由出勤
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
仕事内容:社内情報の風通しは良くない。一部の人間が秘密裏に動き、全ての報告は事後
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
女性の働きやすさ:パートタイマーは時給制で時短勤務が可能。それ以外は早退扱いにな
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
オフィス環境:休憩所の設備には細かいルールがあるので、従いさえすればある程度は自
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