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嘉穂無線ホールディングス株式会社のカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(2件)

嘉穂無線ホールディングス株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • システム部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.7 最新の回答：2023年05月24日
  • 係 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
2.3 最新の回答：2022年09月28日
回答者一覧を見る（2件）

嘉穂無線ホールディングス株式会社の職種別口コミ（10件）

販売・サービス系（6件）
（ファッション、フード、小売 他）
IT系エンジニア（4件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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嘉穂無線ホールディングス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月24日

回答者： 女性/ システム部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年05月24日
福利厚生:
通勤手当や退職金や企業型確定拠出年金はあります。資格手当などはありませんが、社内で研修などがあります。
TDL保険という会社でかける保険があり、病気や怪我で就業できない時に給与補償をしてくれるものです。課金のオプションで50%〜80%の補償になりますが、ありがたい保険だと思います。

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嘉穂無線ホールディングス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月24日

回答者： 女性/ システム部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年05月24日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時から18時固定です。ノー残業を推進しているのもあり、18時を過ぎるとほとんどの方が帰っています。
休日は月に9日の休みなのでその範囲で調整できます。カレンダー通りのお休みに慣れてる人やお子様がいらっしゃる人はツラいかもしれません。有給休暇とそれとは別にリフレッシュ休暇がもらえるので、うまく使って調整することができます。

多様な働き方支援:
コロナ禍のリモートワーク勤務から全員出社に移行しました。時短勤務は条件付きでできるようです。副業は禁止です。

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嘉穂無線ホールディングス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月28日

回答者： 男性/ 係/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年09月28日
女性の働きやすさ:

以前は女性社員は現場にはいませんでしたが、最近では増えてきているようです。
ただ力仕事も多い為、増えすぎると問題も出てきそうです。

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嘉穂無線ホールディングス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月28日

回答者： 男性/ 係/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年09月28日
成長・キャリア開発:
ルーチンワークが多かったイメージです。
また以前は研修はほぼありませんでした。

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嘉穂無線ホールディングス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月24日

回答者： 女性/ システム部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年05月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
時差勤務やシフト勤務が出来るような話をきいていたのですが、実際には使うことは難しそうです。

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嘉穂無線ホールディングス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月28日

回答者： 男性/ 係/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年09月28日
事業の弱み:
経営陣が代わり変化する面があるのは仕方ないが従来扱いのなかった食品関係を取り扱ったりとホームセンターに特化した以前までとは様変わりすることで逆に差別化できていないのでは？と個人的には感じます。
食品関係は中途半端でありディスカウトやスーパーセンター等には負けると思うので
無駄なスペースで売場を潰すよりはDIYに特化したやり方の方がいいかと思います。

事業展望:
以前までとは違い競合他社や他の小売業との差別化ができなくなってきているので将来的な展望としては少し厳しいと思います。

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嘉穂無線ホールディングス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月24日

回答者： 女性/ システム部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年05月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給（総額） 37万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 150万円
給与制度:
等級があり給与テーブルによってきまります。定期昇給などは無くて売り上げが良い年はボーナスで補填されるしくみです。

評価制度:
半年ごとに目標を設定し、期末に結果の面談があります。この評価がボーナスに反映されますが、多くは普通の評価になるようです。

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