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シダックスフードサービス株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月02日
女性の働きやすさ:あまり女性が働きやすい会社だとは思わない。正社員(フルタイム)
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回答者: 女性/ 栄養士職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2022年02月01日
女性の働きやすさ:基本職場は女性が多く、私の場合は職場の人間関係が良好でとても楽
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 病院/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月15日
女性の働きやすさ:私が配属された所は女性がほとんどであり、産休・育休はとりやすい
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月05日
女性の働きやすさ:産休育休制度があり、復帰後の時短勤務も子供が小学3年生になるま
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月10日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、女性に対する制度はしっかりしていると思い
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月04日
女性の働きやすさ:産休育休は取られており、復帰されている方は多い。また従業員は比
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗責任者

3.1
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:エリアマネージャー等女性も多いです。上の立場の方は中途で入社さ
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回答者: 女性/ 調理師職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月10日
女性の働きやすさ:女性は多いように感じた(特に調理師、栄養士職)研修などで会う人
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月21日
女性の働きやすさ:産休育休制度はありますが、復帰後日勤で、土日祝休みできる配属先
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月10日
女性の働きやすさ:産休、育休はしっかり取れる印象です。時短勤務もできます。しかし
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月17日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、育休・産休を取り復帰する流れがしっかりで
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月05日
女性の働きやすさ:産休、育休は一応取れるが、取ろうとするといい顔はされない。産休
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月29日
女性の働きやすさ:若い女性が多く、必然的に産休育休を取る人も多い。復帰後も働きや
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月12日
女性の働きやすさ:働きにくいと思う。特にコントラや病院系の現場は人が足りなくて休
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回答者: 女性/ 支店スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月04日
女性の働きやすさ:産休・育休は取得しやすく、復職も時短勤務もできるので、栄養士・
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月09日
女性の働きやすさ:思わない。体力仕事であるしパートが休んだら社員が入らないといけ
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月19日
女性の働きやすさ:ほぼ女性の職場なので、働きやすいですが、肉体労働なのできついと
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月11日
女性の働きやすさ:重い物を持ったりすることが多いため、足腰が弱いときついと思いま
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

1.8
口コミ投稿日:2020年09月08日
女性の働きやすさ:働きにくい。女性社員が多いのに託児施設を設けたりしないので子供
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年10月13日
女性の働きやすさ:早朝出勤や遅番など不規則な勤務なので、結婚後も働くのは家族の協
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年06月01日
女性の働きやすさ:現場勤務だと働きにくいと思う。とにかく休みが取りづらいので、お
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年12月19日
女性の働きやすさ:現場は女性が多いので産休、育休に理解があるように感じる生理休暇
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
女性の働きやすさ:介護や体調不良などを理由に休みたくてもなかなか上司の許可はおり
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
女性の働きやすさ:冬の時期などは風邪で子供さんがお休みすることもあり、それが頻発
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
女性の働きやすさ:学校行事などで休んだり、子供の熱で急遽のお休みがあっても、周り
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カラオケ事業部/ 店長

2.0
口コミ投稿日:2022年05月26日
女性の働きやすさ:育休はとれました。その点はありがたいです。私以外にも店長をされ
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 栄養士/ 栄養士

2.2
口コミ投稿日:2022年12月08日
女性の働きやすさ:休みが取れず、育休産休が全く取れない状況。小さな子どもがいるお
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年03月05日
女性の働きやすさ:育休はとれるのでその点は良
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年01月30日
女性の働きやすさ:現場は女性8割。年齢がいったパートさんや契約社員も多い。そう言
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年09月02日
女性の働きやすさ:女性が多いのでその点では
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月26日
女性の働きやすさ:入社当時は、結婚するとやめる方がほとんどのでした。子供を産んで
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用に関しは、まだまだだと
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月02日
女性の働きやすさ:正社員で子持ちの方を見た事がありませんでした。パートさんは、幅
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月01日
女性の働きやすさ:女性がほぼ占めているので、女社会で生きていけるタイプじゃないと
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月26日
女性の働きやすさ:早番、遅番があると子育てしながら正社員を続けるのは難しく感じた
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