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回答なし

回答者: 女性/ 経理・総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年01月10日
事業の強み:
社員数の増加が売上の増加に直結する可能性が高いこと。

事業の弱み:
社員数の増加が売上に繋がるが、逆をいえば社員が減ればその分売上も下がる。
顧客先での勤務を行う社員が大半のため、社員同士の横の繋がりが薄く、帰属意識も生まれにくい。
上層部はその繋がりを定期的な飲み会で補おうとしているように感じられるが、社員が求めているものはそうではない感がある。

回答者: 男性/ 経理・事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年11月19日
勤務時間・休日休暇:社内は月次決算・締め支払の給与計算などには業務が偏るため残業
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回答者: 男性/ 経理・事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年11月19日
福利厚生:退職金制度はありません。住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会、ストックオ
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回答者: 女性/ 経理事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 派遣事業部

1.5
口コミ投稿日:2023年10月13日
福利厚生:最低限の通勤手当はありましたが、退職金はありません。オフィス環境:本部
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回答者: 女性/ 経理・総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年01月10日
オフィス環境:本社の業務スペースは書類が散乱していて汚い。顧客先から預かっている
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回答者: 女性/ 経理・総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
315万円 --万円 20万円 0万円
年収 315万円
月給(総額) --万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 0万円
評価制度:年2回の昇給のチャンスがあるが、評価の基準がよくわからない。顧客先で業
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいなかったと思います。休暇は比較的取りやすかった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
オフィス環境:パーテーションや仕切りがないため、来客時に社内の様子が丸見えとなっ
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回答者: 女性/ 経理事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 派遣事業部

1.5
口コミ投稿日:2023年10月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職は私が所属している間は特に見当たりませんでした。休
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月03日
成長・キャリア開発:未経験から会社のサポートを受けながら経理をできるというのは大
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回答者: 女性/ 経理・総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年01月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:当時は研修制度があると求人に記載があり入社したが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:大半の社員は出向で社内にいないため、人間関係も出向先に
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:ある程度研修があるかと思いましたが、入社後にすぐ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
オフィス環境:本社は駅からも近く通勤も便利。毎朝社内の掃除を行なってから業務に入
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月03日
事業の弱み:当時は未経験者が経理の経験者として派遣先に行く場合がありました。研修
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