回答者： 女性/ 保育士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 24万円 | 0万円 | 11万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 11万円 |
給与制度:
新卒としては給料は高い方でした。(市からの補助金込)
しかし、そこからはほとんど昇給せず、8年勤めている方との月収差は数万ほどでした。また、学年リーダーをすると貰えるお金も月5000円と、仕事量に対しては比例しません。
基本給も確か15万とかで、月給の2/5が〇〇手当でした。
評価制度:
基本的にはリーダーになりたい人がなる形でした。年上でもリーダーをやりたくない人はなっていませんでした。ほぼ40代か20代しかいない様な職場でしたので、20代でもリーダー、と言うと実力主義みたいに聞こえるかもしれませんが、結局のところやる人がいないだけです。
新卒としては給料は高い方でした。(市からの補助金込)
しかし、そこからはほとんど昇給せず、8年勤めている方との月収差は数万ほどでした。また、学年リーダーをすると貰えるお金も月5000円と、仕事量に対しては比例しません。
基本給も確か15万とかで、月給の2/5が〇〇手当でした。
評価制度:
基本的にはリーダーになりたい人がなる形でした。年上でもリーダーをやりたくない人はなっていませんでした。ほぼ40代か20代しかいない様な職場でしたので、20代でもリーダー、と言うと実力主義みたいに聞こえるかもしれませんが、結局のところやる人がいないだけです。
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回答者： 女性/ 養護教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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