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奈良市のすべての口コミ

回答なし
口コミ投稿日:2020年07月22日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年07月22日
成長・キャリア開発:キャリや開発や成長は期待できない。働きがい:働きがいを感じた
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口コミ投稿日:2023年02月22日

回答者: 男性/ 公務員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月22日
福利厚生:福利厚生は手厚いと思う。退職金は定年まて働いたらそれなりの金額はもらえ
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口コミ投稿日:2019年06月26日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】上位の役職者と業務をする機会はあるが、業務自
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口コミ投稿日:2019年06月26日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】研修は多い。うまく制度を利用することに
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口コミ投稿日:2023年10月07日

回答者: 男性/ 行政職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月07日
事業の強み:DXの推進等、時代に合わせた取組みを行っていると思う。事業の弱み:財
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口コミ投稿日:2016年06月27日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月27日
福利厚生:組織がしっかりしている 保障も充実している。様々な内容の保障があり、何か
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口コミ投稿日:2019年06月26日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
成長・キャリア開発:市民対応の多くはクレーム対応であり、コミュニケーション能力は
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口コミ投稿日:2024年04月06日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主務

1.8
口コミ投稿日:2024年04月06日
成長・キャリア開発:研修、資格取得はある程度はあると思います。ただ、資格を取得、
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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:上場企業でも働ける人材が多くいるが、上場企業の総合職と比較すると低い。
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口コミ投稿日:2023年10月07日

回答者: 男性/ 行政職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月07日
女性の働きやすさ:女性職員が増えているように思う。育児休暇や出産休暇等も取りやす
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口コミ投稿日:2019年06月26日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:【個人の裁量】個人の裁量は少ないが、人員が少ないので担当業務のペースは
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
企業文化・社風・組織体制:地方自治体なので安定しており、企業風土や部署内の雰囲気
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口コミ投稿日:2019年06月26日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
成長・キャリア開発:法律で業務が定められているので、当然ながら個人の裁量が少ない
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口コミ投稿日:2023年11月27日

回答者: 女性/ 保健師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 母子保健課/ 係員

1.5
口コミ投稿日:2023年11月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修、引き継ぎ等はほとんどないので自身でなんとか
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口コミ投稿日:2023年11月27日

回答者: 女性/ 保健師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 母子保健課/ 係員

1.5
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 19万円 2万円 45万円
年収 350万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 45万円
給与制度:一般的な地方公務員と同じ。評価制度
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
勤務時間・休日休暇:休日中に担当の業務内容について電話がよくかかってきた。部署に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】休みがとりやすい。多くの部署が9時5時
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口コミ投稿日:2019年07月09日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
女性の活躍・女性管理職:男女で業務に差はなく、昇進にはむしろ女性管理職の割合をを
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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
オフィス環境:駅からも徒歩10分ほど、バスも通っているので通勤しやすい。車通勤も
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口コミ投稿日:2019年06月26日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
働きがい:市民対応など、民間で言うところのお客様と直接のやりとりがあるので、丁寧
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口コミ投稿日:2019年07月09日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
オフィス環境:建物が古くハウスダストにアレルギーがある人には働けない。空調が中央
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】比較的恵まれていると思う。自治体職
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口コミ投稿日:2020年07月22日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:自由に議論をして、自己成長して行く事を期待したが
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口コミ投稿日:2023年02月22日

回答者: 男性/ 公務員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月22日
働きがい:稼ぐことより、地域や社会に貢献しているというやりがいはあるのではないか
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は比較的取得しやすい。子供が熱を出したなど、急な休み
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
企業文化・社風・組織体制:排他的であり、他市出身者には辛い環境である。体育会系で
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口コミ投稿日:2023年05月13日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていた公務員とは、違う。非常にきついお仕事で
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口コミ投稿日:2023年10月07日

回答者: 男性/ 行政職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に多岐にわたる業務を担っているのだと感じ
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口コミ投稿日:2023年05月13日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月13日
成長・キャリア開発:資格手当は、すごく積極的。半額補助が出る
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口コミ投稿日:2022年11月26日

回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教諭/ 教諭

3.0
口コミ投稿日:2022年11月26日
福利厚生:福利厚生の特徴・制度: 公務員なので充実している。 満足している点・改善を
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口コミ投稿日:2023年11月27日

回答者: 女性/ 保健師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 母子保健課/ 係員

1.5
口コミ投稿日:2023年11月27日
女性の働きやすさ:女性管理職も増えている。公務員なので休暇はと
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口コミ投稿日:2019年07月09日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
女性の活躍・女性管理職:昇進に性別は影響しない。女性管理職の割合を増やすために、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人で決めていけるが、上層部の思いつき
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口コミ投稿日:2019年07月09日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
女性の働きやすさ:制度上、昇進に性別が影響することは決してない。また女性の産休育
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口コミ投稿日:2020年07月22日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年07月22日
女性の働きやすさ:トッブが積極的に女性を重用しているから女性
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