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奈良市のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ 行政職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月07日
企業カルチャー・社風:少し古風な慣習も残っているように思うが、風通しは良い。組織
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回答者: 男性/ 行政職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月07日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが比較的休暇が取りやすい。多様な働き方支援:コロ
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口コミ投稿日:2022年10月29日

回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:年2回の人事考課でABCに区分され、賞与に影響する。ただしほとんどがB
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教諭/ 教諭

3.0
口コミ投稿日:2022年11月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間・休暇の特徴・制度: 教員なので勤務時間は長い。年次休
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口コミ投稿日:2022年10月29日

回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月29日
福利厚生:福利厚生は公務員のためかなりいい。有給はほぼ消化できるし、育休は男性で
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:基本的には定時退社。仕事のメリハリもあり、残業を減らしていく
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口コミ投稿日:2022年11月26日

回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教諭/ 教諭

3.0
口コミ投稿日:2022年11月26日
働きがい:働きがいは存分にある。子どもと関わって仕事の成果が目に見えるので気が引
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口コミ投稿日:2021年11月16日

回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月16日
福利厚生:福利厚生については、住宅補助や産休、育休など一通りは揃っているが手厚い
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回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月16日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、比較的休暇もとりやすい。ワークライフバランスに
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回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月16日
企業カルチャー・社風:年功序列である。中途採用であれば専用の昇格試験等も受けれる
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口コミ投稿日:2024年04月06日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主務

1.8
口コミ投稿日:2024年04月06日
成長・キャリア開発:研修、資格取得はある程度はあると思います。ただ、資格を取得、
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回答者: 女性/ 保健師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 母子保健課/ 係員

1.5
口コミ投稿日:2023年11月27日
勤務時間・休日休暇:休日出勤している人も多数。休みは取りやすい。多様な働き方支援
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口コミ投稿日:2023年11月27日

回答者: 女性/ 保健師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 母子保健課/ 係員

1.5
口コミ投稿日:2023年11月27日
福利厚生:全体的に古くて狭い。オフィス環境:駅から徒歩5分程度のため立地は良い。
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口コミ投稿日:2023年10月07日

回答者: 男性/ 行政職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月07日
事業の強み:DXの推進等、時代に合わせた取組みを行っていると思う。事業の弱み:財
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口コミ投稿日:2023年10月07日

回答者: 男性/ 行政職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月07日
女性の働きやすさ:女性職員が増えているように思う。育児休暇や出産休暇等も取りやす
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口コミ投稿日:2023年11月27日

回答者: 女性/ 保健師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 母子保健課/ 係員

1.5
口コミ投稿日:2023年11月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修、引き継ぎ等はほとんどないので自身でなんとか
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口コミ投稿日:2023年11月27日

回答者: 女性/ 保健師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 母子保健課/ 係員

1.5
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 19万円 2万円 45万円
年収 350万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 45万円
給与制度:一般的な地方公務員と同じ。評価制度
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口コミ投稿日:2023年10月07日

回答者: 男性/ 行政職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に多岐にわたる業務を担っているのだと感じ
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口コミ投稿日:2023年11月27日

回答者: 女性/ 保健師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 母子保健課/ 係員

1.5
口コミ投稿日:2023年11月27日
女性の働きやすさ:女性管理職も増えている。公務員なので休暇はと
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口コミ投稿日:2022年10月29日

回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
賞与:年2回の人事考課があり、6月に目標設定を行い、10月にその結果を査定される
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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:上場企業でも働ける人材が多くいるが、上場企業の総合職と比較すると低い。
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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
オフィス環境:駅からも徒歩10分ほど、バスも通っているので通勤しやすい。車通勤も
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口コミ投稿日:2022年11月26日

回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教諭/ 教諭

3.0
口コミ投稿日:2022年11月26日
福利厚生:福利厚生の特徴・制度: 公務員なので充実している。 満足している点・改善を
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口コミ投稿日:2021年11月16日

回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は4ヶ月分が渡される。評価制度:評価制度として年2回人事考課を書か
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回答者: 男性/ 公務員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月22日
勤務時間・休日休暇:残業はだいたい月20時間ぐらいだった。その人のスキルや役職に
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口コミ投稿日:2019年06月26日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】多様な研修制度があるが、多くはコンサル
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口コミ投稿日:2019年06月26日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】実際の業務では直属の上司と仕事を進めていくが
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口コミ投稿日:2019年06月26日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
働きがい:クレーム対応が多いので、仕事に対する向き不向きがある。メンタルを病む職
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口コミ投稿日:2023年02月22日

回答者: 男性/ 公務員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月22日
福利厚生:福利厚生は手厚いと思う。退職金は定年まて働いたらそれなりの金額はもらえ
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口コミ投稿日:2019年06月26日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】上位の役職者と業務をする機会はあるが、業務自
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口コミ投稿日:2019年06月26日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】研修は多い。うまく制度を利用することに
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口コミ投稿日:2019年06月26日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
成長・キャリア開発:市民対応の多くはクレーム対応であり、コミュニケーション能力は
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口コミ投稿日:2019年06月26日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:【個人の裁量】個人の裁量は少ないが、人員が少ないので担当業務のペースは
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
企業文化・社風・組織体制:地方自治体なので安定しており、企業風土や部署内の雰囲気
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口コミ投稿日:2019年06月26日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
成長・キャリア開発:法律で業務が定められているので、当然ながら個人の裁量が少ない
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