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株式会社KANTECの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月13日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年08月13日
福利厚生:
まったくなし。

オフィス環境:
更衣室なし
ロッカーなし
休憩室なし
トイレは一つ。
出たところがオフィスの為ドア一つなく、化粧直しはできない。
建物は自社ビルではなくレンタル。
倉庫内狭荷物がぎゅうぎゅう。整理されておらず廊下や階段もに荷物がいっぱい。

株式会社KANTECの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月12日
勤務時間・休日休暇:
休日は週休2日制と週休3日制を選択することが出来る。職種によって休める曜日が変わってくる。事務員は基本土、日に休みがもらえる。営業と工事部は個人客相手の仕事のため、土、日が忙しくなりやすい。人員に余裕のある営業所は交代で土、日に休めるみたいだが、人の少ない営業所だと休みは業務量によって変動してくる。
特に地方は悲惨な状況で休みがとれているかすら怪しい。1ヶ月の残業はそれほど多くはないと思うが、勤務時間は顧客に合わせて組むことが多い。

多様な働き方支援:
一部職種はリモートワークの相談をしている方がいると聞いたことがある。副業は可能で、実際に副業をしている人が多くいた。

株式会社KANTECの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月18日

回答者: 男性/ メンテナンス担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2021年01月18日
企業カルチャー・社風:
雰囲気や空気をとにかく読んで判断力を研ぎ澄ませながらスキルアップ出来る環境です。

ダイバーシティ・多様性:
多様な生き方を受け入れているというよりかは、やる気さえあればその辺りは興味ないと言ったような雰囲気です。

株式会社KANTECの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月12日
女性の働きやすさ:
女性の管理職も在籍しており、残業が発生しにくいようシフトが組まれていたりして、この部分は良いように感じた。

株式会社KANTECの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月26日

回答者: 男性/ メンテナンス担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2021年08月26日
成長・キャリア開発:
文句を言わず働くスタッフには積極的にどんどん仕事を振るような環境でした。

働きがい:
定時間際に来た指示にも積極的に対応している熱心なスタッフが居たので、働きがいはあると思います。

株式会社KANTECの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年04月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
インセンティブで貰える給与が期待していたほどには増えなかった。

株式会社KANTECの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月18日

回答者: 男性/ メンテナンス担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2021年01月18日
事業の弱み:
その場を切り抜ければいいというスタイルで長年やってきているようで、地盤固めがしっかり出来ていないように思う。
今後の課題です。

事業展望:
スピード感とバイタリティは同業の中で頭1つ抜けているので、ずっと走り続けていると思う。

株式会社KANTECの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 5万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
賞与はありませんが、営業成績によるインセンティブがあります。また、特定の作業でもインセンティブが発生するので、営業が苦手でも給与+αはもらえます。

評価制度:
実力主義なので、年功序列は感じません。