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株式会社翠鳳のカテゴリ別口コミ（19件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

株式会社翠鳳の回答者別口コミ（3件）

  • ホール部 / ホール主任 / 飲食業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.1 最新の回答：2023年10月05日
  • 一般職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.2 最新の回答：2022年08月09日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年07月05日
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株式会社翠鳳の職種別口コミ（19件）

販売・サービス系（19件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社翠鳳の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月28日

回答者： 男性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ホール部/ ホール主任

2.1
口コミ投稿日：2023年08月28日
福利厚生:
基本的に福利厚生も最低限レベル（通勤手当 全額、厚生年金加入、雇用保険）のため住宅補助などは存在しない。

オフィス環境:
立地については上野ということもあり交通面で不便することは少ない。地下のためあまり空気は良くないが以前は全席喫煙だったためそこと比べたら改善はされている。

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株式会社翠鳳の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月28日

回答者： 男性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ホール部/ ホール主任

2.1
口コミ投稿日：2023年08月28日
勤務時間・休日休暇:
基本的にアルバイトがメインの飲食店の為、勤務時間については休日出勤や残業など当たり前で欠員が出ればその穴埋めもしなくていけない。店内の内装も相まって昭和に取り残されてると思う。

多様な働き方支援:
リモートワークは確実に不可、早帰り、副業についても当たり前だが不可
コロナ禍が落ち着き始めてから働き方改革を行っているため今後に期待

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株式会社翠鳳の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月28日

回答者： 男性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ホール部/ ホール主任

2.1
口コミ投稿日：2023年08月28日
企業カルチャー・社風:
企業カルチャーとしては前時代的閉鎖的空間で新しいものにも否定的
風通しの良さはまだマシだがいいとは言い切れない

組織体制・コミュニケーション:
比較的距離感が近いため交流含め話しやすい。

ダイバーシティ・多様性:
多様性については基本ない

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株式会社翠鳳の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月28日

回答者： 男性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ホール部/ ホール主任

2.1
口コミ投稿日：2023年08月28日
女性の働きやすさ:
女性が最前線で働いている企業なので過去の実績やコネがあれば子育て後の復帰などは比較的寛容的

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株式会社翠鳳の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月05日

回答者： 男性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ホール部/ ホール主任

2.1
口コミ投稿日：2023年10月05日
仕事の裁量権:
裁量権はほぼない。
年数を重ねるごとに現オーナーの意向により左右されるため変わらない。
年功序列の昭和気質なため時代に取り残されている。また新しいことを始めるにも腰が重いし受け入れられることのほうが珍しい。このまま続けるのは厳しいと思っているが進歩していない。

成長支援制度:
支援はほぼない。
自分で掴むしかない

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株式会社翠鳳の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2023年08月28日

回答者： 男性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ホール部/ ホール主任

2.1
口コミ投稿日：2023年08月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
内装の派手さと比べて思ったより資金力がないためそこは注意した方がいい

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株式会社翠鳳の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年07月05日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日
成長性・将来性：人それぞれ性格もあるので難しいこともあるかと思いますが、従業員同士お互いを分かち合い場がより和むような皆んながより仲良く快適な現場になればもっとよりよいお店になっていくと思います。
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株式会社翠鳳の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2023年10月05日

回答者： 男性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ホール部/ ホール主任

2.1
口コミ投稿日：2023年10月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
賞与:
賞与はあったが正直期待しない方がいい。
ほぼ無いに等しいため、もらえたらラッキー程度だと思う。

インセンティブ:
インセンティブについては所属部署によるため一概に言えないが法人営業部については発生し、率については顧客の分類によるとか…
ホール部と調理部についてはないと思う。

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