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株式会社ビーアールエフのカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社ビーアールエフの回答者別口コミ（4件）

  • インストラクター 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年09月10日
  • スポーツインストラクター 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.3 最新の回答：2022年08月29日
  • インストラクター 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.9 最新の回答：2022年08月29日
  • カーブス事業部 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.6 最新の回答：2022年08月26日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社ビーアールエフの職種別口コミ（11件）

販売・サービス系（2件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（9件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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株式会社ビーアールエフの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月10日

回答者： 女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年09月10日
福利厚生:
福利厚生は特に特別なものはありません
たまに別事業部が飲食店なので
そちらからの差し入れだったりお弁当だったりがある程度です
店舗勤務なのでオフィスに行くことはほとんどありませんが本社は納戸のように狭いです

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株式会社ビーアールエフの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月10日

回答者： 女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年09月10日
勤務時間・休日休暇:
見込み残業の給料ですが残業は基本ありません
残業が30分以内には基本帰らなければいけないルールもありますので時間になればすぐに帰れます
ただ、たまにお客様対応などで遅くなる時もありますが年に一回あるかないかです

多様な働き方支援:
時短勤務は相談して納得のいく理由なら受け入れてもらえます
副業も業務に支障が出ないという条件なら可能です
実際している社員もいます

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社ビーアールエフの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月29日

回答者： 女性/ スポーツインストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年08月29日
女性の働きやすさ：
はじめに仕事の基礎を身につけるサポートが充実しているので未経験の方も安心して働けます。また基礎を身につけ、経験を積むことで、女性のライフイベントに合わせて、その都度ひとりひとりの環境や状況に応じて働き方の相談が出来るため、仕事と家庭を両立する事ができる。
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株式会社ビーアールエフの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月29日

回答者： 男性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2022年08月29日
成長・キャリア開発：
自分のキャリアプランやライフプランを年に数回、上司に面談等で共有し、それを実現できるように環境を整えてくれる。店長やマネージャーを目指す社員には、考える力や組織をひっぱる力を身につけられるようにリーダーを任せたり、現場で常に活躍し続けたいという社員にはスキルを活かした仕事を任せたり全社に向けて成功事例を共有してもらったり、得意を活かせて力を発揮しやすい環境をつくってくれる。

働きがい：
目の前で体やこころが元気に、健康になっていく姿を見られて、毎日「ありがとう」や嬉しい言葉、前向きな言葉が飛び交う職場です。それが自分の仕事へのモチベーションも自然と上げてくれます！自分がスキルアップすることで、元気に、健康に向かう方を増やせることを実感でき、次はもっとこういう力を身につけよう！と成長することができます。
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株式会社ビーアールエフの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月26日

回答者： 女性/ カーブス事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2022年08月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
給与形体：年棒制（賞与含む）決算賞与（年1回実績評価）役職手当（￥5000～￥30000）資格手当
（￥3000～￥10000）ひとり親世帯には扶養手当（￥5000）その他インセンティブ（目標達成時￥5000～￥10000の特別営業手当支給）

評価制度：
評価制度に基づき昇進、昇格年1回
評価はマインド、スキルの2点から判断。マインド面は価値観、理念に共感、ロイヤリティー、周囲との関係性などA～D評価。スキル面はサービス、ゲスプロ、マネージメント、人材育成能力などA～D評価
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