日本グッドイヤー株式会社のカテゴリ別口コミ（15件）
日本グッドイヤー株式会社の回答者別口コミ（5件）
- 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.0
最新の回答：2024年04月10日
- スタッフ 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.8
最新の回答：2023年12月03日
- 営業本部 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.0
最新の回答：2022年12月05日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年01月31日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年01月22日
日本グッドイヤー株式会社の職種別口コミ（15件）
日本グッドイヤー株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
日本グッドイヤー株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2024年04月10日
日本グッドイヤー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
日本グッドイヤー株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2021年04月26日
回答者： 男性/ スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
企業カルチャー・社風:
上層部が気軽に話をしてくれるなど風通しの良い文化であったと思う。
全体的にフレンドリーな雰囲気があったと思う。
組織体制・コミュニケーション:
経営陣との対話の機会は、頻繁にあったと思う。また、提案した事柄も、ミーティングなどでブラッシュアップした上で、取り上げてもらえることもあった。また、社内外の人達とのコミュニケーションについても、取りやすい環境だったと思う。
また、社外の顧客への接待により、コミュニケーションをとりやすく出来る機会も数多くあった。
ダイバーシティ・多様性:
アメリカ発のグローバル企業でもあり、多様性についての研修などもあった。また、一部職種の方々は、海外のグループ会社とのミーティングが頻繁にあり、仕事以外でも交流を図れていた。逆に英語のスキルがないと厳しいかもしれないとも思った。
しかし、職種を問わず、英語を学ぶための制度は用意されており、スキルアップの環境は整っていると思う。
上層部が気軽に話をしてくれるなど風通しの良い文化であったと思う。
全体的にフレンドリーな雰囲気があったと思う。
組織体制・コミュニケーション:
経営陣との対話の機会は、頻繁にあったと思う。また、提案した事柄も、ミーティングなどでブラッシュアップした上で、取り上げてもらえることもあった。また、社内外の人達とのコミュニケーションについても、取りやすい環境だったと思う。
また、社外の顧客への接待により、コミュニケーションをとりやすく出来る機会も数多くあった。
ダイバーシティ・多様性:
アメリカ発のグローバル企業でもあり、多様性についての研修などもあった。また、一部職種の方々は、海外のグループ会社とのミーティングが頻繁にあり、仕事以外でも交流を図れていた。逆に英語のスキルがないと厳しいかもしれないとも思った。
しかし、職種を問わず、英語を学ぶための制度は用意されており、スキルアップの環境は整っていると思う。
日本グッドイヤー株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
日本グッドイヤー株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2021年04月26日
回答者： 男性/ スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
日本グッドイヤー株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
日本グッドイヤー株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2020年01月22日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年01月22日
成長・キャリア開発：完全外資系なので、部署によってはグローバルなビジネススケール/スピード感/チームワークを学ぶことが出来る。少数精鋭の為、仕事の裁量権があり、実行出来る。ただし、過去にやっていた事に対して、疑問を持ち、変える為にロジカルに提案をする積極性がなければ、ただの不平不満に感じてしまうだろう。変化を求めることに対して、過去は意見も潰されがちだったが、グローバルの繋がりに強い人間は、柔軟に立ち回れることが出来ると思う。その点は大変勉強になったし、柔軟性も身につけることができた。
日本グッドイヤー株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
日本グッドイヤー株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2024年04月10日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.0
日本グッドイヤー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
日本グッドイヤー株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年12月05日
回答者： 男性/ 営業本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.0
日本グッドイヤー株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
日本グッドイヤー株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年12月03日
回答者： 男性/ スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度:
昇進や昇格はルールに基づいていたと思う。
実力主義というと、個人プレーのように聞こえがちだが、売上をのばすというよりも、販売代理店との信頼関係を構築して、調整するような力が求められていたと思う。
そういう意味で実力主義なのかなとは思う。
しかし、実力主義という内容をさらに掘り下げると、転勤等もあり、個人としての力よりは、長年の積み重ねた会社としての関係を壊さず、さらに耕して行くというものかとも思う。
昇進や昇格はルールに基づいていたと思う。
実力主義というと、個人プレーのように聞こえがちだが、売上をのばすというよりも、販売代理店との信頼関係を構築して、調整するような力が求められていたと思う。
そういう意味で実力主義なのかなとは思う。
しかし、実力主義という内容をさらに掘り下げると、転勤等もあり、個人としての力よりは、長年の積み重ねた会社としての関係を壊さず、さらに耕して行くというものかとも思う。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日本グッドイヤー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文日本グッドイヤー株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
福利厚生は日系企業
オフィス環境:
Free desk
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