企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】営業所により環境は異なると思うが、私が就...
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同じ業界の企業の口コミ
4.1
東京都港区芝大門２丁目２－１ユニゾ芝大門二丁目ビル ４Ｆ
商社・自転車・輸送機器
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
3.2
東京都港区芝公園２丁目６－３芝公園フロントタワー
商社・自転車・輸送機器
回答者： 女性/ 人事総務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人事総務
組織体制・コミュニケーション:本社と直営ディーラーの距離はかなりあります。上司との話しやす...
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2.9
東京都港区三田１丁目４－２８三田国際ビルヂング １７Ｆ
商社・自転車・輸送機器
回答者： 男性/ 品質管理、品質保証/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:オーナー社長の意向により会社全体の方針が決まる。組織体制・コ...
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4.0
愛知県名古屋市中川区昭和橋通3丁目6
商社・自転車・輸送機器
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】自主性を尊重してくれる。同期とのコミュニケー...
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3.2
東京都練馬区高松６丁目３３－１４
商社・自転車・輸送機器
回答者： 男性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 移動体通信事業部/ 副店長
組織体制・コミュニケーション:個人的には良好に見せて実は…という会社だと思う。接客業なため...
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3.6
神奈川県藤沢市弥勒寺７５番地の１
商社・自転車・輸送機器
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:日本で暮らす外国人として、私の日本語は完璧ではありません。言...
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2.5
静岡県浜松市東区
商社・自転車・輸送機器
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】長く働けない、大変厳しい環境です。...
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2.9
兵庫県小野市
商社・自転車・輸送機器
回答者： 女性/ 自動車整備士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:特に…組織体制・コミュニケーション:年に一回社員（希望者）の...
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3.3
神奈川県横浜市西区北幸２丁目１０－３６ＫＤＸ横浜西口ビル ７Ｆ
商社・自転車・輸送機器
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:とくにカルチャーが浸透しているわけではなく、同じ会社でも、方...
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3.2
大阪府大阪市北区中之島４丁目２－３０
商社・自転車・輸送機器
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 国内営業/ 一般
企業カルチャー・社風:基本的には年功序列、風通しはあまり良くないと思われる。...
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日本グッドイヤー株式会社のカテゴリ別口コミ（15件）
日本グッドイヤー株式会社の回答者別口コミ（5人）
- スタッフ 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.8
最新の回答：2023年12月03日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年01月31日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年01月22日
- 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.0
最新の回答：2024年04月10日
- 営業本部 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.0
最新の回答：2022年12月05日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日本グッドイヤー株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
上層部が気軽に話をしてくれるなど風通しの良い文化であったと思う。
全体的にフレンドリーな雰囲気があったと思う。
組織体制・コミュニケーション:
経営陣との対話の機会は、頻繁にあったと思う。また、提案した事柄も、ミーティングなどでブラッシュアップした上で、取り上げてもらえることもあった。また、社内外の人達とのコミュニケーションについても、取りやすい環境だったと思う。
また、社外の顧客への接待により、コミュニケーションをとりやすく出来る機会も数多くあった。
ダイバーシティ・多様性:
アメリカ発のグローバル企業でもあり、多様性についての研修などもあった。また、一部職種の方々は、海外のグループ会社とのミーティングが頻繁にあり、仕事以外でも交流を図れていた。逆に英語のスキルがないと厳しいかもしれないとも思った。
しかし、職種を問わず、英語を学ぶための制度は用意されており、スキルアップの環境は整っていると思う。