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回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ エリアマネージャー

1.5
口コミ投稿日:2021年09月29日
事業の強み:
レストラン一店舗54席ぐらいをを一人で回すことで
人件費の削減は究極的なオペレーションだと思います。

事業の弱み:
アルバイトがいなければ、店はお休みになります
お休みになれば働く場がなくなり人の定着は難しいでしょう。

事業展望:
2店舗ぐらいで個人経営のお店として生き残り展開していくと思われます。
多くの人が職を失うでしょう。
よく聞くコロナで廃業する飲食店の
末期状態かもしれません。
給付金でどれだけお金が会社に入っているかわかりませんが、コロナ明けの事業展開は見えません。

口コミ投稿日:2021年09月29日

回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ エリアマネージャー

1.5
口コミ投稿日:2021年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 5万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:すべて時給計算賞与は、独自の計算により支給される昇給制度などはなく家族
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回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ エリアマネージャー

1.5
口コミ投稿日:2021年09月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:大規模な店舗展開を期待してして入社。現在の内部事
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回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ エリアマネージャー

1.5
口コミ投稿日:2021年09月29日
勤務時間・休日休暇:年間48日しかないです多様な働き方支
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:何人かいたようだが、良い点が見つからない。女性と無縁の職場環境
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2019年07月12日
成長性・将来性:申し訳ないのですが、将来性や成長の良い点は、ないです。わからない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2019年07月12日
勤務時間・休日休暇:基本的に休めない人のいない店に行ってしまうと、1ヶ月休めない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2019年07月12日
勤務時間・休日休暇:週1は、休める。社員は、年に2回ぐらい4連休が取れる。仕事の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:テレビで年に何回か出演依頼が、あったりと表面的にいい思
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:埼玉県で、お店を知ってるお客様が多いので知名度はあると
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2019年07月12日
オフィス環境:給料形態、労働時間の考え方、拘束時間が長すぎて特殊。これから本当に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2019年07月12日
オフィス環境:自由に考えて行動する事が出来る。、ある程度フードサービスの経験者で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2019年07月12日
成長性・将来性:縮小縮小の繰り返しで新規開店の事は、考えているようには、到底思え
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