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株式会社アンデルセンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月25日

回答者: 女性/ 販売、製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月25日
福利厚生:
住宅手当は手厚い
寮もあり通勤手当も上限はあるが高め
退職金はとても安い

オフィス環境:
通勤は比較的不便なところにある。会議室も少なくて狭い。倉庫だから若い人にとってはオシャレではない。

株式会社アンデルセンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月13日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月13日
勤務時間・休日休暇:
休日に呼び出される事もしばしばある。
土日は基本的に出金しないといなく、連休は調整してやっととれるレべル。

多様な働き方支援:
部署によってさまざま。製造はリモートなどできない。営業は割とできる。残業みなしの手当がついているが業務が多くなかなか帰れない。副業はもちろん不可である。育休制度はしっかりしておりそこは評価できるであろう。

株式会社アンデルセンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月13日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月13日
企業カルチャー・社風:
人を重んじる風習はある

組織体制・コミュニケーション:
基本的に体育会系なので、怖い人が多い。OJTで担当になる先輩や上司によってすべてが決まる

ダイバーシティ・多様性:
差別等はされたことは無い

株式会社アンデルセンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月25日

回答者: 女性/ 販売、製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月25日
女性の働きやすさ:
育休明けに復帰する方は増えているが、復帰後働きやすいかは本人のパーソナリティによる。気が弱かったり周りのパートさんに認められてないと、辛いかも。

株式会社アンデルセンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月30日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月30日
成長・キャリア開発:
資格を取ればマイスターになれるので必然的に給料が上がります。また、研修もしっかりしています、研修先は広島です

働きがい:
そうですね、製造をやっていればパンの基本的なこと例えば生地のこね方だったり、成形、または焼成なども行うのでとてもやりがいを感じると思います
また、生地の温度を測らなくてもわかるようになります

株式会社アンデルセンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月06日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
入社理由:
安定してそうな会社で、好きなパンを販売できるから。永く続けられる会社を探しておりました。

入社前に認識しておくべき事:
入社前は、楽しく仕事ができると思っておりました。入社後、かなり体力を使う仕事だと思いました。清潔を保つ姿勢は、とても好感があります。製造さんと販売側の交流がもっとあれば良いと思います。

株式会社アンデルセンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月25日

回答者: 女性/ 販売、製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月25日
事業の強み:
美味しいものへの探究心がすごい。

事業の弱み:
利益思考になりきれていない。

事業展望:
日常に幸せを届けるために、会社を存続させることが今1番大切なこと。

株式会社アンデルセンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月13日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:
基本休はパン業界内では高い方と言われているが、食品業界の中では低い。なお食品業界自体が全業界の中で低いので、世の中のベースからは大分低い。

評価制度:
基本的に年功序列。昇格がないとかなり厳しい。