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株式会社NUKコーポレーションのカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社NUKコーポレーションの回答者別口コミ（4件）

  • ホール アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年03月27日
  • 接客 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
4.8 最新の回答：2023年06月28日
  • 社員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.0 最新の回答：2022年11月10日
  • ホール・キッチン 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
1.9 最新の回答：2021年05月29日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社NUKコーポレーションの職種別口コミ（11件）

販売・サービス系（11件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社NUKコーポレーションの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月28日

回答者： 女性/ 接客/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年06月28日
オフィス環境:
とても労働環境の整備はされているので働きやすいと思います。

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福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る

株式会社NUKコーポレーションの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月27日

回答者： 女性/ ホール/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日：2024年03月27日
勤務時間・休日休暇:
月8日休みで、休みはシフト制なため店舗により取りやすい曜日などは違いますが、自分が働かせていただいた店舗は休み希望を提出すればほぼほぼ希望通りに休みをいただくことは出来ました。また、これも店舗によりますが、年末年始はない店舗もあれば休みの店舗もあるため、どこに配属されるかによってすごく差はあると思います。

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株式会社NUKコーポレーションの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月28日

回答者： 女性/ 接客/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年06月28日
組織体制・コミュニケーション:
上司の方もフランクに絡んでくれるので、年齢が上でも下でも関係なく皆さんとても仲良くしてくれました。初めての環境で、初めての職種だったので不安なことはたくさんありましたが、分からないことは自分から聞いたら周りが教えてくれるしたくさんサポートしていただいてなんの心配もいりませんでした。

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株式会社NUKコーポレーションの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月10日

回答者： 男性/ 社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年11月10日
成長・キャリア開発:
定期的にある会議では、各店の売上報告や人件費や原価といった数字を見ながら社長がフィードバックをしてくださり会議が進んでいくので、数字の事などあまり理解していない社員も会議に出席し続ければ数字のことを理解していき成長に繋がると思いました。

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株式会社NUKコーポレーションの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月28日

回答者： 女性/ 接客/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年06月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思っていたよりは拘束時間が長かった印象があります。途中で休憩がありましたのでその辺は苦に感じることは何も無かったです。いい意味でのギャップしかないです。

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株式会社NUKコーポレーションの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月28日

回答者： 女性/ 接客/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年06月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 75万円
給与制度:
飲食店正社員の平均ほどだとは思います。
ここに関しては特に可もなく不可もなくと言ったところでしょうか。

評価制度:
やはり勤務年数長い方が評価されるとは思いますが、まぁそれはどこの業界でもそうでしょうね。でもこちらではそれプラスしっかり働いている方が評価されると思います。なのでとてもやりがいはありました。そういう点を見ていてくれる方がいるのはとても大事ですしモチベーションアップにも繋がりますね。

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