回答者： 男性/ 経営企画/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 26万円 | 0万円 | 70万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
給与制度:
実績に応じて大きく上がるということはなく、ある意味お役所のようにスローペースで年功序列的な部分がある。
中途が多いので、評価されて入社した人はある程度もらえている様子。
評価制度:
職種ごとに細分化された評価基準はなく、年功序列に近い特徴がある。
実績に応じて大きく上がるということはなく、ある意味お役所のようにスローペースで年功序列的な部分がある。
中途が多いので、評価されて入社した人はある程度もらえている様子。
評価制度:
職種ごとに細分化された評価基準はなく、年功序列に近い特徴がある。