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株式会社コスモファーマ大阪のカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社コスモファーマ大阪の回答者別口コミ（4件）

  • エリアマネージャー / 調剤事務 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年04月24日
  • エリアマネージャー / 調剤事務 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.1 最新の回答：2022年11月22日
  • 薬剤師 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.3 最新の回答：2022年05月26日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年07月25日
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株式会社コスモファーマ大阪の職種別口コミ（13件）

企画・事務・管理系（10件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（3件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
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株式会社コスモファーマ大阪の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月24日

回答者： 女性/ 調剤事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エリアマネージャー

3.0
口コミ投稿日：2023年04月24日
福利厚生:
最低限の福利厚生はあります。

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株式会社コスモファーマ大阪の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月24日

回答者： 女性/ 調剤事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エリアマネージャー

3.0
口コミ投稿日：2023年04月24日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は店舗によりますが、大体の店舗が提示してある通りの時間にはなりません。
病院が閉まるまでは閉局できないので店舗選びは重要です。
まれに22時になる店舗もあります。

多様な働き方支援:
時短勤務はパートなら可能ですが、社員はありません。
副業も不可です。リモートワークは業務上難しいのでありません。

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株式会社コスモファーマ大阪の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月26日

回答者： 男性/ 薬剤師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年05月26日
組織体制・コミュニケーション:
本社は多くの判断を各店舗の管理薬剤師に任せている。ある意味自由に仕事も出来る。本社各部署への意見や提案も一応は聞いてくれる。
ただ、その為か各店舗の待合室や調剤室の統一感があまりない。

ダイバーシティ・多様性:
特に無し。

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株式会社コスモファーマ大阪の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月24日

回答者： 女性/ 調剤事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エリアマネージャー

3.0
口コミ投稿日：2023年04月24日
女性の働きやすさ:
事務は女性しかいない、薬剤師は半々くらいです。全体的に年齢層が高く、男女ともに独身の方はほぼほぼいません。

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株式会社コスモファーマ大阪の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月24日

回答者： 女性/ 調剤事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エリアマネージャー

3.0
口コミ投稿日：2023年04月24日
働きがい:
サービス業のような忙しさがあるので、その点においては働き甲斐があると思っています。ただ会社に貢献しているといった意識をもって働く人は少ないため、その点においては普通の企業と違う箇所かもしれません。
業務柄数字を意識することも少ないのは調剤薬局特有なのでしょうか。

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株式会社コスモファーマ大阪の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月24日

回答者： 女性/ 調剤事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エリアマネージャー

3.0
口コミ投稿日：2023年04月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 20万円 0万円 36万円
年収 300万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 36万円
給与制度:
給与は役職につかなければ入社時のままなので最初が重要です。逆に最初は会社の状況によりますが、要望を聞き入れてもらえることが多いと思います。

評価制度:
評価制度は無いといっていいです。機能していません。

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