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株式会社サンクスパートナーズのカテゴリ別口コミ（17件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社サンクスパートナーズの回答者別口コミ（2件）

  • 営業リーダー / 営業職 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.3 最新の回答：2021年05月10日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
2.6 最新の回答：2020年01月06日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社サンクスパートナーズの職種別口コミ（17件）

営業系（6件）
（営業、MR、営業企画 他）
専門サービス系（11件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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株式会社サンクスパートナーズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月10日

回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業リーダー

4.3
口コミ投稿日：2021年05月10日
福利厚生:
代表の意向で、徐々に、リロクラブなど、福利厚生サービスも導入がされていきました。

また、個人の事情に応じて、ライフイベントの際は、代表が気遣いをしてくれるなど、中小企業だからこその温かみがありました。

オフィス環境:
代表も含め、全員が同じフロアにいるので、会話はしやすい環境です。

駅からも5分程度なので、アクセスはいいオフィスでした。

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株式会社サンクスパートナーズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月10日

回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業リーダー

4.3
口コミ投稿日：2021年05月10日
勤務時間・休日休暇:
就業規則通り、休みは取れます。

立ち上げから3年目を過ぎるまでは、やむを得ず休みの日などでも出社する事はありましたが、私が働いていた終盤は、休みの日はキチンと休んでいたイメージでした。

多様な働き方支援:
個人情報を扱う事が多いので、基本はオフィスでの就業になりますが、個人の事情に合わせ、在宅での勤務が認められているケースもありました。

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株式会社サンクスパートナーズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月10日

回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業リーダー

4.3
口コミ投稿日：2021年05月10日
企業カルチャー・社風:
元々代表がリクルート出身という事もあり、リクルートの文化も部分的に取り入れられています。

また、基本的には、自分で考えて動く力が求められ、指示待ちの人だと、違和感を感じる事もあるかもしれません。

もちろん、自分で考えたアイデアに対し、会議などで意見はもらえるので、放置という事ではありませんので、その辺りは問題ないかと思います。

組織体制・コミュニケーション:
話をする事が好きな人が多いので、フランクにコミュニケーションを取れる環境かと思います。

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株式会社サンクスパートナーズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月10日

回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業リーダー

4.3
口コミ投稿日：2021年05月10日
成長・キャリア開発:
企業を俯瞰してみたり、事業を構造的に捉える力は付くかと思います。

私自身、転職後も、企業を客観的に捉える力は役立っている実感があります。

働きがい:
営業戦略として、企業のトップにアプローチする事を重視していたので、企業の上層部と仕事が出来たのは面白い点でした。

私自身、今の会社に転職後は、取締役として経営にも携わっているので、前職で、経営陣の話を聞くことが出来た経験は、今の仕事にも活きています。

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株式会社サンクスパートナーズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月10日

回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業リーダー

4.3
口コミ投稿日：2021年05月10日
事業の強み:
企業のトップや取締役にアプローチしているので、他のエージェントが扱っていない求人等も扱っている。

事業の弱み:
SNSや広報戦略など、WEBを活用したサービスを展開すれば、より、サービスの強みが認知される可能性があるので、もったいない。

事業展望:
企業との強いパイプを活かしながら、事業を横展開できれば、他の会社にないサービスが創れる可能性がある。

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株式会社サンクスパートナーズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月10日

回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業リーダー

4.3
口コミ投稿日：2021年05月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 22万円 --万円 100万円
年収 450万円
月給（総額） 22万円
残業代（月） --万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
成約数に応じて、インセンティブが支給され、目標の達成度合いに応じ、賞与にも反映される仕組みなっています。

その為、営業職に関しては、成約数に応じて年収が大きく変わってくるイメージが強かったです。

また、役職がつくと、その分、毎月の給与に手当が上乗せされます。

評価制度:
3ヶ月毎と半年に1回、上司との面談があり、その際、事前に擦り合わせた目標の達成度合いに応じて、評価が決まっていきます。

営業職なので、数字の達成度合いのウエイトが大きくはなります。

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