Item: 株式会社SmartOne
Rating: 4.3
Author: 女性 / デザイナー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
215万円	15万円	0万円	85万円

年収	215万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	85万円

給与制度:忙しい時期は深夜まで作業をする激務の連日にも関わらず残業代はないが、そ

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株式会社デジデリックの年収・給与

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回答者：男性/ CGディレクター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

給与制度:実力主義（取締り役や役職者）の会社だと思います。年齢や経験に... 続きを見る

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:半年ごとにきちんと評価があり、それを上司から直接個人面談でフ... 続きを見る

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株式会社ぱむの年収・給与

3.1

東京都豊島区西池袋２丁目４１－８Ｉ・Ｏ・Ｂ　８Ｆ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:極稀に年間の予算が達成していたら年末に賞与として1人数万円の... 続きを見る

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株式会社アイガーの年収・給与

2.9

東京都千代田区丸の内1丁目9番1号グラントウキョウノースタワー36階

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回答者：女性/ 経営管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経営管理/ 主任

給与制度:昇給だけでなく、年2回の表彰があり、半期の業績を各局ごとに評... 続きを見る

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株式会社ケセラセラの年収・給与

2.9

大阪府大阪市北区梅田２丁目２－２ヒルトンプラザウエスト１９階

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

評価制度:売上+自身が拠点&会社にどのように貢献できたかを社長が判断を... 続きを見る

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会社名	株式会社SmartOne
業界	広告・マスコミ（デザイン）
URL
所在地	東京都中央区日本橋人形町２－１５－１５　新扇堂ビル3階

※ 一部、四季報データ参照

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株式会社SmartOneで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを1件掲載中。

(2.8)	株式会社あとらす二十一口コミ(1024件) 平均年収（正社員） 363 万円残業時間（月間） 26 時間
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(3.4)	株式会社ビーワークス口コミ(202件) 平均年収（正社員） 616 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：男性 / ディレクター / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員給与制度:基本的に残業をしないと収入は低いままになります。評価制度:新... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ぱむ口コミ(150件) 平均年収（正社員） 383 万円残業時間（月間） 42 時間
社員口コミ回答者：男性 / アカウントエグゼクティブ / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / マーケティング企画部給与制度:制度はあるが今の会社の状態にはあっていないように思う。役割と... (続きを見る)

(3.6)	株式会社デジデリック口コミ(134件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：男性 / CGオペレーター / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員給与制度:年一回の昇給でその都度面談評価制度:基本一定年数働いてその年... (続きを見る)

(3.8)	株式会社TREEDigitalStudio 口コミ(110件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:技術職以外の事務職等は昇給幅が低いため長期的に働くメリットが... (続きを見る)

(3.1)	株式会社三越伊勢丹プロパティ・デザイン口コミ(96件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員給与制度:昇給は昔より良くなっている。賞与は業績により変動が大きく悪い... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ESSPRIDE 口コミ(95件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：女性 / 企画営業 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:賞与がないのと、実績を作っても特に上がったりないためみんな長... (続きを見る)

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