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アイカテック建材株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給は通信教育講座でしか昇給出来ない。賞与はコロナ後からほぼ一律金額で
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月18日
福利厚生:転勤者には住宅手当はあります。単身者には月に2回くらいの交通費が支給さ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造課

1.9
口コミ投稿日:2021年02月17日
企業カルチャー・社風:アイカ工業の社風に則り、理想論は高くあるが、大した策もなく
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月18日
成長・キャリア開発:通信教育講座は上司の許可で全額会社負担で受けれたりする。基本
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造課

1.9
口コミ投稿日:2021年02月17日
女性の働きやすさ:女性社員が増えてきたのを受け、制度を取り入れたり、のびのび働く
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年03月29日
福利厚生:住宅補助や借上げ社宅制度はある。借上げ社宅制度は現在、1時間40分以上
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年02月07日
勤務時間・休日休暇:                              
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造課

1.9
口コミ投稿日:2020年07月16日
事業の強み:外壁は国内二社しかなく、他社に比べて品質がよい。事業の弱み:建築は今
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:                                   
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年02月07日
教育・研修:                                  
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年02月07日
成長性・将来性:                                
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年02月07日
勤務時間・休日休暇:                              
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年02月07日
勤務時間・休日休暇:                              
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造課

1.9
口コミ投稿日:2020年07月16日
福利厚生:借上社宅制度もあるが、なかなか条件を満たすのはむずかしい。退職金制度も
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造課

1.9
口コミ投稿日:2020年07月16日
勤務時間・休日休暇:部署にも依るが、厳しいところは本当に厳しい。八時間勤務。多様
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造課

1.9
口コミ投稿日:2020年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に2回、目標を立て、それに対して上司や会社の評価される。それが賞与に
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造課

1.9
口コミ投稿日:2020年07月16日
成長・キャリア開発:資格支援はある。働きがい:やっている仕事は幅広く、責任やって
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年03月29日
女性の働きやすさ:今まではほとんど男性がしめてる職場ゆえ女性に関する規定もなかっ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年03月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は表示されてるものの、事務も工場も不夜城化しており、
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造課

1.9
口コミ投稿日:2020年07月16日
女性の働きやすさ:女性社員も増えてきたため、女性への配慮が後付けではあるがなされ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年08月03日
オフィス環境:昔ながらの体質を変革できない上司も数多くいるため、改革が思うように
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年08月03日
教育・研修:新入社員研修は二ヶ月程、アイカグループとの合同で行われ、マナー研修か
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上期と下期でアクションプランをベースとした目標を掲げ、目標の達成度合い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年08月03日
オフィス環境:新しい取り組みもどんどん行って、会社そのものを良くしようと積極的に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:かつての男性中心の会社であったが、女性の採用枠も増やし、産休等
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年08月03日
勤務時間・休日休暇:数年前までは休みは取れにくい環境であったが、働き方改革により
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年08月03日
社内制度:一人一人の役割分担が明確であり、どうすれば昇格降格するか、どんな資格を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年08月03日
教育・研修:研修やセミナーへの参加させる機会が多いのはありがたいが、土曜日にも社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年08月03日
福利厚生:年に1~2度、健康診断を行ったり、ストレスチェックや体調管理制度も行っ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年08月03日
福利厚生:社宅制度やカフェテリ制度、旅行積立、部門でのレクレーション制度も取り入
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