口コミ投稿日:2023年06月16日
口コミ投稿日:2023年01月01日
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
回答者: 男性/ 医療・福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 看護師派遣/ なし
4.3
口コミ投稿日:2023年06月16日
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
120万円 | 20万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 120万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年08月08日
回答者: 男性/ 医療・福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 看護師派遣/ なし
4.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
回答者: 男性/ 医療・福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 看護師派遣/ なし
4.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
回答者: 男性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 大阪府守口保健所
3.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
回答者: 男性/ 医療・福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 看護師派遣/ なし
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 48000万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 48000万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年01月01日
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.6
口コミ投稿日:2023年08月08日
回答者: 男性/ 医療・福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 看護師派遣/ なし
4.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
回答者: 男性/ 医療・福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 看護師派遣/ なし
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 48000万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 48000万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年06月16日
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.4
口コミ投稿日:2022年05月18日
回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
回答者: 男性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 大阪府守口保健所
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
340万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 340万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年01月01日
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.6
口コミ投稿日:2022年05月18日
回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
回答者: 男性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 大阪府守口保健所
3.3
口コミ投稿日:2024年03月25日
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.1
口コミ投稿日:2022年05月18日
回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.3
口コミ投稿日:2024年03月25日
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 40万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年06月16日
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.4
口コミ投稿日:2022年05月18日
回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.3
口コミ投稿日:2019年08月04日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年08月04日
口コミ投稿日:2019年08月04日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年08月04日
口コミ投稿日:2022年05月18日
回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.3
口コミ投稿日:2019年08月04日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年08月04日
口コミ投稿日:2019年08月04日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年08月04日
口コミ投稿日:2021年12月22日
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.3
口コミ投稿日:2019年08月04日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年08月04日
口コミ投稿日:2019年08月04日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年08月04日
株式会社メディカルコンシェルジュのカテゴリ別口コミ(37件)
株式会社メディカルコンシェルジュの回答者別口コミ(8人)
- 大阪府守口保健所 / 派遣社員 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年09月21日
- 事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年09月07日
- 看護師派遣 / なし / 医療・福祉 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年08月08日
- 看護師 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年01月01日
- 看護師 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.1
最新の回答:2024年03月25日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社メディカルコンシェルジュの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
以前、看護師派遣として利用しました。
私が利用した時期はコロナ禍だったこともあり、看護師派遣は活気があったと思います。シフトの調整もしっかりしており、困ることはありませんでした。コロナ禍で看護師の時給も高く、多くの看護師が派遣のお仕事をしたいと希望していましたが、早い者勝ちなところがあり、いくらスキルや知識があったとしても所詮派遣なので、早く求人に申し込んだ人からお仕事が決まっていくという流れでした。
多様な働き方支援:
私が働いていた時は、都合により早く帰宅することや、スタッフ家族の体調不良、スタッフ本人の体調不良で休むことも可能でした。ストレスなく働けていました。