口コミ投稿日:2023年09月07日
口コミ投稿日:2022年05月18日
回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.3
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3.4
静岡県浜松市中区聖隷ビル
医療・福祉・病院・クリニック
3.3
東京都品川区西五反田1丁目3-8五反田PLACE 3F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の説明と大きくずれているところはなかったが、それでも激...
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2.8
東京都港区北青山2丁目7-13プラセオ青山ビル
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:業務内容にマニュアルがほとんどなく一々聞く必要があり、人によ...
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3.2
愛知県豊明市沓掛町田楽ケ窪1-98
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大学事務部/ 事務員
入社時の期待と入社後のギャップ:働き方(有給取得、平均残業時間)などは聞いていたのとは大きく...
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3.5
東京都中央区銀座6丁目13番16号ヒューリック銀座ウォールビル3階
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 美容カウンセラー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:意外と人間関係はいい。ただし店舗による。...
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3.2
神奈川県横浜市西区高島2丁目6-32
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】研修制度がしっかりしているから。【入社後のギャッ...
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2.9
千葉県浦安市入船1丁目5-2プライムタワー新浦安 14F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 給食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:契約の労働時間と違った。バイト契約なので、もちろん残業代にな...
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2.9
東京都千代田区有楽町1丁目6-4千代田ビル 4F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 洗浄/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:何をする所なのか全くの未知であり、普通一般的には知らないこと...
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3.2
東京都新宿区大久保2丁目4-12 新宿ラムダックスビル
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:本部や役職者があまりにも機能していない。何か院ごとに人間関係...
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3.1
東京都中央区築地5丁目1-1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 事務助手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:求人広告と実際に任される仕事の内容はだいぶ違います。パート勤...
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株式会社メディカルコンシェルジュのカテゴリ別口コミ(37件)
株式会社メディカルコンシェルジュの回答者別口コミ(8人)
- 大阪府守口保健所 / 派遣社員 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年09月21日
- 事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年09月07日
- 看護師派遣 / なし / 医療・福祉 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年08月08日
- 看護師 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年01月01日
- 看護師 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.1
最新の回答:2024年03月25日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社メディカルコンシェルジュの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
かなりの求人数を持っているため、派遣として働く際には選択肢が多いため強いと思う。しかし、実際には求人数を持ちすぎているために社員の人手不足がうかがえる。入れるだけその職場に入れて、そのあとのフォローが緩い印象がある。
コーディネーターの人も返信が早い人、遅すぎる人などが散見される。
実際に働いてみての社員の質も、一部の人がよくないと感じる。(言葉遣い、言動や態度など)上層部の人はどうなのか不明だが、現場にいる社員は指導や研修不足が目立つ。