AmazonFBJapan有限会社のカテゴリ別口コミ（17件）
AmazonFBJapan有限会社の回答者別口コミ（5件）
- 販売 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
4.8
最新の回答：2024年02月08日
- 人事 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.9
最新の回答：2023年10月09日
- 管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.6
最新の回答：2023年10月05日
- あいうえ 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答：2023年08月31日
- ドライバー 業務委託/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.0
最新の回答：2020年06月04日
AmazonFBJapan有限会社の職種別口コミ（17件）
AmazonFBJapan有限会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
AmazonFBJapan有限会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年10月05日
AmazonFBJapan有限会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
AmazonFBJapan有限会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年10月05日
回答者： 男性/ 管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
企業カルチャー・社風:
チャンスはいくらでもある。
組織体制・コミュニケーション:
英語ができないとチームによっては苦労する
ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティに関しては十分。国籍や見た目で何か不利になることはない
チャンスはいくらでもある。
組織体制・コミュニケーション:
英語ができないとチームによっては苦労する
ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティに関しては十分。国籍や見た目で何か不利になることはない
AmazonFBJapan有限会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
AmazonFBJapan有限会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年10月09日
回答者： 女性/ 人事/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.9
女性の働きやすさ:
性別で仕事が分け隔てられることは全くない。仕事面では、相性がある。考えてじっくり行うことが許される会社ではなく、常に走りながら幾つもの玉をジャグリングしていく。
性別で仕事が分け隔てられることは全くない。仕事面では、相性がある。考えてじっくり行うことが許される会社ではなく、常に走りながら幾つもの玉をジャグリングしていく。
AmazonFBJapan有限会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
AmazonFBJapan有限会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年10月09日
回答者： 女性/ 人事/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.9
成長・キャリア開発:
キャリアを意識的に伸ばしてくれる会社ではない。長くいすぎると、アマゾンでしか通用しないようなスキルしかつかないこともあるため、常に他社で必要なスキルとの差が出ないように意識して立ち回るべき。また、ICからマネージャーになる時にしっかりと時間をかけて教えてくれる会社ではないため、マネージャーになりたいならこの会社ではやめたほうが良いと思う。若いうちに力をつけて戦力になり、他社に転職するのが良いと思う。
キャリアを意識的に伸ばしてくれる会社ではない。長くいすぎると、アマゾンでしか通用しないようなスキルしかつかないこともあるため、常に他社で必要なスキルとの差が出ないように意識して立ち回るべき。また、ICからマネージャーになる時にしっかりと時間をかけて教えてくれる会社ではないため、マネージャーになりたいならこの会社ではやめたほうが良いと思う。若いうちに力をつけて戦力になり、他社に転職するのが良いと思う。
AmazonFBJapan有限会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
AmazonFBJapan有限会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年10月05日
回答者： 男性/ 管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
AmazonFBJapan有限会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
AmazonFBJapan有限会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年10月05日
回答者： 男性/ 管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
事業の強み:
ECの需要がある限り伸びるが、物流に関しては法律でかなり左右される。
事業の弱み:
同業界において全てに共通する部分ではあるが、法律の変更でかなり左右されると思う。他社間ではブランド名で協力していただいている部分が大きいので、契約のハード差が問題視された場合に競合へ乗り換えが発生する可能性は否めない。
事業展望:
今後の見通しについては輸送コストの上昇が避けられないので、代わりに利益を取れるエンタメなどを伸ばす必要性があると考えられます。
ECの需要がある限り伸びるが、物流に関しては法律でかなり左右される。
事業の弱み:
同業界において全てに共通する部分ではあるが、法律の変更でかなり左右されると思う。他社間ではブランド名で協力していただいている部分が大きいので、契約のハード差が問題視された場合に競合へ乗り換えが発生する可能性は否めない。
事業展望:
今後の見通しについては輸送コストの上昇が避けられないので、代わりに利益を取れるエンタメなどを伸ばす必要性があると考えられます。
AmazonFBJapan有限会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
AmazonFBJapan有限会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年08月31日
回答者： 男性/ あいうえ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1350万円 | 100万円 | 0万円 | 350万円 |
| 年収 | 1350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 100万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 350万円 |
給与制度:
給料はポジションなどにもよりますが、現場（FC）の作業員などでない限り、良い部類かと思います。
給料は固定給とRSU（株）が付与され、更に入社後2年はサイニングボーナスが付与され、一般的に1000万円を超えるのは非常に容易です。前職の給料をベースに、入社時に支払われる金額が決定しますが、ほぼすべての人が前職よりもかなりステップアップした報酬を手にしています。
入社後、給料はレベル（ポジション）が上がらないと昇給はなく、一般的な外資にあるように下がっていく一方です。
したがって、より高い給料を求める場合にはプロモーションが必須となりますが、レベルによってはこれがなかなか大変です。
全体的に株が多めに付与される4年目を境に退職して他の会社に機会を求める人も多いですが、ベースが高いため、残る人も最近は増えてきました。給料が高い分、いざ転職したいと思っても、高い給料がネックになり、転職で苦労する人が多いです。
RSUも所得に含まれますが、今後の株価上昇なども見込めるため、販売を控える人も多く、所得税は収入にかかってくるため、税金の支払いが大変ですが、未来の貯金と思えば、割り切れると思います。
お金で困ることはまずない会社かと思います。
給料はポジションなどにもよりますが、現場（FC）の作業員などでない限り、良い部類かと思います。
給料は固定給とRSU（株）が付与され、更に入社後2年はサイニングボーナスが付与され、一般的に1000万円を超えるのは非常に容易です。前職の給料をベースに、入社時に支払われる金額が決定しますが、ほぼすべての人が前職よりもかなりステップアップした報酬を手にしています。
入社後、給料はレベル（ポジション）が上がらないと昇給はなく、一般的な外資にあるように下がっていく一方です。
したがって、より高い給料を求める場合にはプロモーションが必須となりますが、レベルによってはこれがなかなか大変です。
全体的に株が多めに付与される4年目を境に退職して他の会社に機会を求める人も多いですが、ベースが高いため、残る人も最近は増えてきました。給料が高い分、いざ転職したいと思っても、高い給料がネックになり、転職で苦労する人が多いです。
RSUも所得に含まれますが、今後の株価上昇なども見込めるため、販売を控える人も多く、所得税は収入にかかってくるため、税金の支払いが大変ですが、未来の貯金と思えば、割り切れると思います。
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ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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AmazonFBJapan有限会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文AmazonFBJapan有限会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ランクが上がると株が貰える。
オフィス環境:
過ごしやすい環境が整っている
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