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回答者: 男性/ シニアプランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月24日
福利厚生:夏頃にTポイントとTマネーが合計7万ポイント、福利厚生として支給されて
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回答者: 男性/ シニアプランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月24日
勤務時間・休日休暇:残業は通常の範囲内でした。休日はめったに出勤はなかった。自身
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回答者: 男性/ シニアプランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 45万円 8万円 112万円
年収 660万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給はあまり期待はできない。賞与はグレードによってばらつきがあった。手
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回答者: 男性/ シニアプランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月03日
成長・キャリア開発:入社時の研修はほとんどありませんでした。中途採用者はOJTだ
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回答者: 男性/ シニアプランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:営業職ファースト、新卒・プロパーファーストって感じの文化だ
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回答者: 男性/ シニアプランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月03日
企業カルチャー・社風:グループ会社の体制や、組織体制、部門や部署の名称が、ころこ
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回答者: 男性/ シニアプランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職や役員はほとんどいませんでした。リーダー職にいるく
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