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CCCMARKETINGHOLDINGS株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ シニアプランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月24日
勤務時間・休日休暇:
残業は通常の範囲内でした。休日はめったに出勤はなかった。自身の案件によってたまに休日出勤や出張があったり、という感じ。出張は若干の手当もつきました。

多様な働き方支援:
部門、部署によって在宅と出社のルールが決められていた。勤務体系はフレックス制度なので、自身の裁量や調整でフレックス退勤で早めに上がるのも可能でした。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング事業部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年07月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は人によるが適正。残業もそれほど多くない感じ。休日休
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回答者: 男性/ 新規営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新規営業/ リーダー

3.4
口コミ投稿日:2021年11月28日
多様な働き方支援:部署によるが基本はリモートワークを前提としており、週に数日出社
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月17日
多様な働き方支援:コロナ以降リモートワークを制度を導入しており、週に2~3日はリ
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月22日
勤務時間・休日休暇:特筆することはなし。多様な働き方支援:コロナ禍で原則週2回の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月08日
勤務時間・休日休暇:暦通りに対推している多様な働き方支援:時短勤務やリモートオフ
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年05月28日
勤務時間・休日休暇:比較的自由に勤務時間を調整できる多様な働き方支援:特別感じた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
社内制度:・みなし残業代をなくし、残業代をつけるというように表現しながら営業手当
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
勤務時間・休日休暇:非常に取りやすい。有給休暇の消化日数率は20%ほど。前日まで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
勤務時間・休日休暇:担当顧客を1人だけで持つ風土の部署があるため、休日中に他社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
社内制度:・テレワーク、在宅勤務制度、リモートオフィスの導入・フレックスタイム制
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
勤務時間・休日休暇:派遣は契約時間での就業になりますが、社員の人はフレックスを活
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
勤務時間・休日休暇:自己管理なので、本当に仕事をしているのかが管理されていない様
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
勤務時間・休日休暇:部署によって違いますが、基本的には派遣には無理難題は言いませ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りですが、仕事の状況を見ながらお休みは取りやすい
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