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CCCMARKETINGHOLDINGS株式会社のカテゴリ別口コミ（63件）

福利厚生・オフィス環境(14件)企業カルチャー・組織体制(8件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(15件)女性の働きやすさ(9件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(5件)

CCCMARKETINGHOLDINGS株式会社の回答者別口コミ（11件）

  • シニアプランナー 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年03月03日
  • 新規営業 / リーダー / 新規営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年01月14日
  • コンサルティング事業部 / なし / 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年07月11日
  • 広報 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
1.8 最新の回答：2021年06月22日
  • 企画 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.9 最新の回答：2021年05月28日
回答者一覧を見る（11件）

CCCMARKETINGHOLDINGS株式会社の職種別口コミ（63件）

営業系（31件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（19件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（1件）
（ファッション、フード、小売 他）
クリエイティブ系（7件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（5件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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CCCMARKETINGHOLDINGS株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月24日

回答者： 男性/ シニアプランナー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年05月24日
福利厚生:
夏頃にTポイントとTマネーが合計7万ポイント、福利厚生として支給されていました。
退職金は確定拠出年金制度でした。

オフィス環境:
コロナ禍の影響もあったのか、執務スペースの削減があり、フリースペースでした。会議室はグループ内で使うので、ほぼ埋まって使えない状態がほとんど。
社食だったカフェもコロナ禍の影響なのか廃止になっていました。

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CCCMARKETINGHOLDINGS株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月24日

回答者： 男性/ シニアプランナー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年05月24日
勤務時間・休日休暇:
残業は通常の範囲内でした。休日はめったに出勤はなかった。自身の案件によってたまに休日出勤や出張があったり、という感じ。出張は若干の手当もつきました。

多様な働き方支援:
部門、部署によって在宅と出社のルールが決められていた。勤務体系はフレックス制度なので、自身の裁量や調整でフレックス退勤で早めに上がるのも可能でした。

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CCCMARKETINGHOLDINGS株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月14日

回答者： 男性/ 新規営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 新規営業/ リーダー

3.4
口コミ投稿日：2024年01月14日
企業カルチャー・社風:
最終的な事業の方向性などは強いトップダウンによって決まるが、個別の企画レベルであればボトルアップの声を拾い上げようという姿勢は見られる。２０代であれば幅広い経験ができるため成長機会も多いと思う。全体的にくせのない「よい人」が多く、部署間の風通しもよい。特にプロパーのつながりは強くそのあたりは中途入社者の場合不利に働く要素である。

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CCCMARKETINGHOLDINGS株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月03日

回答者： 男性/ シニアプランナー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年03月03日
女性の働きやすさ:
女性の管理職や役員はほとんどいませんでした。リーダー職にいるくらいでした。

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CCCMARKETINGHOLDINGS株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月11日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンサルティング事業部/ なし

2.8
口コミ投稿日：2023年07月11日
成長・キャリア開発:
資格取得手当あり。

働きがい:
前の会社が人間関係で悩んだのでこの会社はそういうのがないので働きやすい。

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CCCMARKETINGHOLDINGS株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月08日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2020年07月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
当時は共通ポイントとして圧倒的な地位などを構築していたが、近年競合の攻勢に対しての打ち手などが遅れていると感じている
意思決定においてリスク重視の感覚が強く、スピード感を持った実行などは当初の想定とギャップがあると感じる

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CCCMARKETINGHOLDINGS株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月08日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2020年07月08日
事業の強み:
圧倒的なデータの量と、国内最大級となる会員規模を活用したソリューション構築と提案・分析

事業の弱み:
決断・実行の遅さ
リスク回避に捕らわれアクションに対するスピードが遅れている

事業展望:
先手をどれだけ取れるかによる

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CCCMARKETINGHOLDINGS株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月24日

回答者： 男性/ シニアプランナー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年05月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
660万円 45万円 8万円 112万円
年収 660万円
月給（総額） 45万円
残業代（月） 8万円
賞与（年） 112万円
給与制度:
昇給はあまり期待はできない。賞与はグレードによってばらつきがあった。手当は基本的にないが、夏にTポイントが福利厚生として支給された。

評価制度:
MBO制度で上期と下期での評価だった。
賞与は半期ごとで夏と冬の支給だった。
昇進や昇給はあまり期待できない印象だった。

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