口コミ投稿日:2023年07月11日
口コミ投稿日:2023年05月24日
回答者: 男性/ シニアプランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2024年03月03日
回答者: 男性/ シニアプランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2020年07月08日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年05月28日
回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年06月22日
回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2020年09月17日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
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3.6
東京都品川区上大崎3丁目1-1目黒セントラルスクエア 14F
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:全社員を集めてイベントを実施したり、残業が多かったりと、体育...
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3.4
東京都千代田区外神田2丁目2-15ウエルシアビル
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:Tポイントの独自のポイントアップなどで、ポイ活をしている主婦...
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3.5
茨城県土浦市卸町2丁目3-30
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 店舗企画室正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 精肉部/ なし
企業カルチャー・社風:全て昭和組織体制・コミュニケーション:店舗によるダイバーシテ...
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3.6
東京都中央区銀座6丁目10-1GINZA SIX 12F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
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3.4
東京都千代田区有楽町2丁目7-1有楽町ITOCiAオフィスタワー 18F
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3.1
神奈川県横浜市西区花咲町7丁目150ウエインズ&イッセイ横浜ビル 4階
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3.2
東京都渋⾕区神宮前3丁目21-5
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:ビジョナリー経営。キラキラ好き。東京本社はその為に業務時間外...
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2.8
東京都渋谷区代々木三丁目25番3号あいおいニッセイ同和損保新宿ビル12階
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:とにかく数字至上主義でそれ以外はほぼ見ていない。...
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3.3
東京都江東区豊洲1−1−1
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:一言でいうと古い。何か新しい挑戦する機会を獲得するためには、...
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3.1
東京都千代田区有楽町1丁目13-1
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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CCCMARKETINGHOLDINGS株式会社のカテゴリ別口コミ(63件)
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- 新規営業 / リーダー / 新規営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.4
最新の回答:2024年01月14日
- コンサルティング事業部 / なし / 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年07月11日
- シニアプランナー 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年05月24日
- 広報 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
1.8
最新の回答:2021年06月22日
- 企画 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.9
最新の回答:2021年05月28日
会社の評判・口コミ ライトハウス
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CCCMARKETINGHOLDINGS株式会社の評判・口コミ
CCCMARKETINGHOLDINGS株式会社の企業カルチャー・組織体制
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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回答者: 男性/ 新規営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 新規営業/ リーダー
最終的な事業の方向性などは強いトップダウンによって決まるが、個別の企画レベルであればボトルアップの声を拾い上げようという姿勢は見られる。20代であれば幅広い経験ができるため成長機会も多いと思う。全体的にくせのない「よい人」が多く、部署間の風通しもよい。特にプロパーのつながりは強くそのあたりは中途入社者の場合不利に働く要素である。