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女性
回答なし
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アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
口コミ投稿日:2023年08月09日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 --万円 --万円 --万円
年収 270万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
賞与は年2回の支給となり、約2.57か月分昨年度は支給があった。
昇給は年1回の4月1日で、毎年きちんと昇給がある。
通勤費も2ヶ月に1回ガソリン代の見直しをしており、常に適正な価格にて支給がされている。

評価制度:
評価制度は、在籍年数によって昇格し、実力主義というよりかは年功序列的なイメージが強い。
しかし管理職は30代で昇格する方もいるため、完全年功序列というわけでもない。
評価は自身で定めた目標に対して自身で評価し、上長、事業部長という流れで判断頂くため、適正な評価がされている。

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月09日
勤務時間・休日休暇:長期休暇(ゴールデンウイーク、お盆休み)はしっかりあり、有給
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月09日
オフィス環境:オフィスは比較的きれいであり、働きやすさはかなりある。立地としても
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
働きがい:部署の異動は基本的にないので、配属部署でその道のプロフェッショナルにな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の活躍・女性管理職:自身の在籍時には女性社員で産休や育休を取っている人はいな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】地元出身者が多いが、新卒よりも中途入社が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】東信エリアではかなりの優良企業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の活躍・女性管理職:在籍時には女性管理職はいませんでしたが、一定程度の社歴が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:2~30代の社員が多く、管理職も変に偉ぶることはなく、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
教育・研修:【周囲からのサポート】研修などはあまりなく、OJTが中心ですが、同僚
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の活躍・女性管理職:女性だから。ということはなく、皆平等に扱っていると思う。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】ここ数年で新卒採用も行なっており
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