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文部科学省の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年02月28日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月28日
女性の働きやすさ:
省庁の中では女性が多めだが、管理職になっている女性は独身または子なし、子どもがいたとしても両親ないし義両親に育児を全面的にバックアップしてもらっている人が多く、そうした支援が期待できない人が第一線で活躍し続けることはほぼ不可能といえるほど残業が常態化している。

口コミ投稿日:2023年02月15日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月15日
女性の働きやすさ:育児を行う職員は、それを考慮されたポジションに配属されていた印
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口コミ投稿日:2023年05月15日

回答者: 男性/ 文部科学事務官/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大臣官房/ 官房付

3.5
口コミ投稿日:2023年05月15日
女性の働きやすさ:福利厚生制度が充実しており女性も働きやすい職場である。最近は女
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口コミ投稿日:2023年12月03日

回答者: 男性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 課長補佐

3.3
口コミ投稿日:2023年12月03日
女性の働きやすさ:働きやすい。給与も平等。休暇も
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口コミ投稿日:2022年10月05日

回答者: 女性/ 国家総合職事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2022年10月05日
女性の働きやすさ:子育ては、自分で時間をかけてするのは難しいかもしれない。休暇は
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口コミ投稿日:2022年05月23日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月23日
女性の働きやすさ:女性にとっては産休・育休を取得するのは当たり前で、休み明けは残
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口コミ投稿日:2022年04月15日

回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月15日
女性の働きやすさ:女性職員が多いため、ロールモデルとなる方がたくさんいるのが良い
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口コミ投稿日:2022年10月16日

回答者: 女性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月16日
女性の働きやすさ:産休育休などは取得しやすいと思う。復帰後も、配属先には配慮がな
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口コミ投稿日:2021年10月06日

回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月06日
女性の働きやすさ:良くわかりません。数十年前よりは世間的な波もあり少しは環境は変
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口コミ投稿日:2024年01月14日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月14日
女性の働きやすさ:女性は産休、育休については問題なくとれる。実際先輩がかなりの長
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口コミ投稿日:2021年08月05日

回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月05日
女性の働きやすさ:文部科学省は他省庁に比べれば女性比率は高いかと思いますので、女
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口コミ投稿日:2023年07月11日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月11日
女性の働きやすさ:比較的働きやすい環境にあると思われる。休暇も比較的取得しやすい
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口コミ投稿日:2020年09月12日

回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月12日
女性の働きやすさ:女性職員も多く、産休・育休を終えて復帰する職員
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口コミ投稿日:2021年10月22日

回答者: 男性/ 文部科学事務官/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大臣官房/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2021年10月22日
女性の働きやすさ:周りを見ていても女性の退職率が高いように感じました。やはり、長
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口コミ投稿日:2018年12月17日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:妊娠中や時短勤務だからといって優遇されることはなく、時短勤務の
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口コミ投稿日:2018年12月17日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:産休、育休制度があり利用されている。男性職員も育休を使う職員が
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口コミ投稿日:2021年01月19日

回答者: 男性/ 事務官/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月19日
女性の働きやすさ:公務員は制度的に男女差別がない分野である。女性比率は中央官庁の
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口コミ投稿日:2022年02月16日

回答者: 男性/ 係員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月16日
女性の働きやすさ:女性が多いと思い
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口コミ投稿日:2023年04月12日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月12日
女性の働きやすさ:女性で、結婚して子供もいらっしゃる方でも、管理職でバリバリ働い
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口コミ投稿日:2023年10月29日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月29日
女性の働きやすさ:産休・育休などの制度は整っており、実際にそれを利用している方も
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口コミ投稿日:2022年08月30日

回答者: 回答なし/ 事務補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月30日
女性の働きやすさ:女性の幹部職員もおり、働きやすいと思う。管理職が子育て世代とい
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口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 女性/ 事務補佐員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月20日
女性の働きやすさ:常勤の女性職員は結婚、出産してから退職する方が何人かいらっしゃ
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口コミ投稿日:2023年04月26日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月26日
女性の働きやすさ:期間業務職員については、休暇も取りやすく、非常に働きやすい環境
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口コミ投稿日:2023年05月16日

回答者: 男性/ 契約社員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月16日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさはある。男女の区別は感じ
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口コミ投稿日:2018年11月16日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:特に女性だからという点で仕事上気になる点は無かった、女性も男性
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口コミ投稿日:2018年11月16日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:特に女性とか男性とかの垣根は無かったし、女性だからとか、言われ
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口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:妊婦さんや、産後復帰する方も多く、国の機関だけあって、産休育休
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口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の活躍・女性管理職:省庁の中では少ないと思うが、女性も役職について活躍してい
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