回答者： 女性/ インサイドセールス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:
自分から手を挙げられる人であれば割と何でも挑戦させてもらいやすい社風だと思います。
逆に受動的な人だとかなり働きにくいです。個人の裁量がかなり多いので、よく言えば柔軟に働けますが、一方で裁量が多すぎて受け身だと何をすれば良いのか全然分からず途方に暮れてしまうと思います。
組織体制・コミュニケーション:
フラットに色々と話しやすいように上司との1on1やチームでの合宿などさまざまな機会を設けてくれています。
リモートでもコミュニケーションを取れるように色々と工夫をしている場所が多いので、勤務形態に関わらずコミュニケーションは取りやすいと思います。
自分から手を挙げられる人であれば割と何でも挑戦させてもらいやすい社風だと思います。
逆に受動的な人だとかなり働きにくいです。個人の裁量がかなり多いので、よく言えば柔軟に働けますが、一方で裁量が多すぎて受け身だと何をすれば良いのか全然分からず途方に暮れてしまうと思います。
組織体制・コミュニケーション:
フラットに色々と話しやすいように上司との1on1やチームでの合宿などさまざまな機会を設けてくれています。
リモートでもコミュニケーションを取れるように色々と工夫をしている場所が多いので、勤務形態に関わらずコミュニケーションは取りやすいと思います。
LRM株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文LRM株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ セールス/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間は長めだが、好んで働いていた人が多い印象。
休暇は調整しやすく、前日の申請でも上長承認があれば容易。
体調不良休暇が年5日付与されるため、わりと遠慮なぬ休む社員もいた。
多様な働き方支援:
フルリモートの人もいた。リモートを咎める風潮はなかった。
フレックスではないが、申請すれば時間をずらして勤務することも可能。
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