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株式会社湘美会(湘南美容クリニック)の年収・給与についての女性の口コミ

この口コミの質問文
正社員のみ
すべて
新卒入社
中途入社
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現職
退職
すべて
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新卒入社
中途入社
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現職
退職
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回答者: 女性/ 受付カウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給は入職後比較的すぐにあった。ただ、正社員昇格(入職より6ヶ月以内)
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回答者: 女性/ 受付カウンセラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社後半年間は研修生の為、月給は正社員とは異なります。正社員に上がって
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回答者: 女性/ 看護助手/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:看護助手は給料が安く、等級が上がっても驚くほど低く、やる気が削がれる。
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回答者: 女性/ 受付カウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給年1回・賞与年2回。職務手当・役職手当あり。賞与は寸志程度である。
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回答者: 女性/ 受付カウンセラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 --万円 --万円 --万円
年収 340万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:研修生から正社員に上がると、すごくお給料が上がる。ボーナスは最初は多く
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回答者: 女性/ 受付カウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給が年2回あり、頑張った分しっかり評価される制度も整っています。大手
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回答者: 女性/ 受付カウンセラー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:学歴によってスタート給与が異なります。実力を強みとされている方は最初は
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回答者: 女性/ カウンセラー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

4.4
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:配属される店舗によって年4回程度の報奨金に差があり年収にも反映する。忙
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:研修の間は基本給も低く、手当もない。ボーナスは貰ってないと同じくらい微
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回答者: 女性/ 受付カウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 50万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:個人ではなく、クリニック毎に定められた目標以上の売上を達成するとインセ
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回答者: 女性/ 看護助手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:入社後6ヶ月までは研修期間なので給料が低い。また年4回、院ごとの目標達
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回答者: 女性/ 看護助手/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:入社して半年間は研修期間のため給料も少なく、賞与がフルででるのは入社し
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:月給固定。中途採用時、一般病院勤務の勤務年数から月給が決まるので分かり
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回答者: 女性/ かうんせあ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 1万円 44万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 44万円
給与制度:基本給13万+職務級5万+固定割増手当4万+皆勤手当1万1年目のボーナ
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回答者: 女性/ 受付カウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 25万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:比較的に高いほうだと思う。また短期賞与や、受付カウンセラーは売り上げに
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回答者: 女性/ 受付カウンセラー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 70万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:分かりやすい評価制度があった。評価制度:上がるべき人がきちんと上がって
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回答者: 女性/ 受付カウンセラー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給与は未経験スタートでも同業種よりも良かっ
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 受付/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2020年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 1万円 23万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 23万円
給与制度:年2回の人事考課・賞与あり。ボーナスは1回目10万円程、2回目12万程
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回答者: 女性/ 受付カウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 50万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:クリニックごとに細かく目標が設定されていて、目標クリアごとに月給+αイ
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回答者: 女性/ 受付カウンセラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 0万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:入社半年間はアルバイトと同じような給料であった。ボーナスもない。正社員
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回答者: 女性/ 助手/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価制度:評価は基準がしっかり決まっているので、ある意味実力主義だと思う。周りが
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回答者: 女性/ 看護助手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
455万円 28万円 0万円 60万円
年収 455万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:所属院の売上金額が高ければ、年に4回、賞与とは別にインセンティブが貰え
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回答者: 女性/ ビューティオペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:月給が高いため、賞与はあまり多くは感じない。交通費支給あり。インセンテ
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回答者: 女性/ カウンセラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は勤続年数がある程度いけば並にもらえるが浅いと全然もらえない。評価
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回答者: 女性/ 受付カウンセラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 27万円 1万円 24万円
年収 360万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 24万円
給与制度:短期業績手当はクリニックの売り上げによって大きく左右されるため、同時期
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回答者: 女性/ 受付カウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 1万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給に加えてインセンティブが毎月少しあります。短期就業手当、ボーナス
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回答者: 女性/ カウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 30万円 1万円 50万円
年収 410万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年収は3年働いて360万程、賞与は約1ヶ月分。3ヶ月事にインセンティブ
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回答者: 女性/ カウンセラー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 0万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
評価制度:社内での各制度がありキャリアアップのチャ
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回答者: 女性/ 受付カウンセラー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:頑張りによってどんどん昇給していきます。各クリニックの売上に応じて変動
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回答者: 女性/ 受付カウンセラー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:報奨金はクリニックによってすごく差がある。報奨金をもらえれば、すごく年
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回答者: 女性/ 受付カウンセラー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:自分の所属するクリニックの売り上げの達成レベルに応じて、万単位で歩合が
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