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株式会社TNCの口コミ一覧ページです。株式会社TNCで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを32件掲載中。ライトハウスは、株式会社TNCへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月29日

企業カルチャー・社風:
派遣会社と聞いて想像しやすい、派遣切りや、社員との契約をぞんざいに打ち切ったりする、という事がない会社です。
また、学歴で判断されることもない為、中卒や高卒で入ってくる社員もいますが、扱いに差などはまったくないです。研修などもよく実施しています。
大阪を拠点に、鹿児島、福岡、広島と各地方でも営業活動を行っていたり、ほかにもファミリーマートの経営をしていたりと、一つの事、ひとつところにとどまり続けずに、いろんな方面に仕事を広げています。

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月26日

成長・キャリア開発:定期的に研修があるので、どんどん知識が増えていきます。基本的

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回答者：回答なし/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月29日

成長・キャリア開発:勤務にもよると思いますが、その販売業務に関係する資格はとれま

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:その時期がいそがしかったのか、他の派遣会社様は時

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回答者：回答なし/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:手を挙げて積極的にやりたいことを発言し、行動する事が評価されやすい風潮

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回答者：男性/ 人材派遣営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5

口コミ投稿日：2021年11月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	50万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:昇給のタイミングは実績に応じてあるので、上を目指したい方はとことん目指

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回答者：男性/ 人材派遣営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5

口コミ投稿日：2021年11月04日

組織体制・コミュニケーション:毎月2回、グループワークという形で、Zoom会議を

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月26日

勤務時間・休日休暇:休日の日数が大幅に減ることはないです。休日にリモート研修があ

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月26日

組織体制・コミュニケーション:上司は基本話しやすいのですが、周年記念でイベントを

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回答者：回答なし/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月29日

勤務時間・休日休暇:派遣会社になる為基本的にはシフト制になります。土日祝日は基本

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	15万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与に関しては会社の業績によって有無が決まるようなので確実に貰えない時

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回答者：回答なし/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月29日

女性の働きやすさ:女性には優しく接している印象

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回答者：男性/ 人材派遣営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5

口コミ投稿日：2021年11月04日

多様な働き方支援:リモートワークは基本ありません。早帰り等もないです。ただ、副業

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回答者：男性/ 人材派遣営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5

口コミ投稿日：2021年11月04日

働きがい:自分の実績は目には見えにくいですが、会社がしっかり評価してくれ、給与が

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回答者：男性/ 人材派遣営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5

口コミ投稿日：2021年11月04日

オフィス環境:オフィス環境としては、本社に事務所があります。各支店には仮オフィス

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

多様な働き方支援：有給休暇はこちらから確認しても、なかなか教えて頂けないようです

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

雇用の安定性：雇用は積極的に行なっており、一般的な常識を備えた人であれば、入社は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指して動くには難しい環境

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：目標設定は特になく給料は一律での上昇しかありません、自身の営業の結果自

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

教育・研修：前まではあったようですが、今は無いようです。意見の交換や勉強会は個人

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

働きがい：【目標の決め方】自分に合ったペースでの目標を自分で作るように指示されま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】研修などは行なっていますが、あまりしっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

働きがい：派遣先へ仕事に行きますが、実績をあげてもなかなか給料はあがりません、基

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

仕事内容：派遣先での仕事ですが、心配な事や困った事があれば上長に相談すればすぐに

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

教育・研修：入社時の研修は2回～4回でしており、その人に会った内容で教育をしてく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

女性の働きやすさ：育休、産休の制度がしっかりしているため、相談すればちゃんとした

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

仕事内容：【個人の裁量】会社に利益のある提案はしっかりと聞き入れてくれます、その

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

仕事内容：【個人の裁量】ある程度の指針をもってこう言う事がしたいですと、内容が決

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】あまりありません。毎年恒例の行事やたまにある

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】毎月一度派遣先へ挨拶に来ますが、会話などは頑

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

社内制度：インセンティブやコンテストなどは無いようです。頑張って営業成績をあげて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

成長・キャリア開発：自身である程度勉強をしないと業績が下がってしまうため、今何を

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社TNC
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.tnc-group.co.jp/
所在地	大阪府大阪市東淀川区西淡路１－３－２６弥生新大阪第１ビル６０４

従業員数	40名
設立年	2014年
資本金	1百万円
代表者	小野知彦
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1965件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(564件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(892件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(709件)

(3.9)	株式会社リクルート口コミ(14100件) 平均年収（正社員） 642 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 教育 / 一般女性の働きやすさ:女性にとってとても働きやすい会社です。女性だからといって昇進... (続きを見る)

(3.4)	株式会社スタッフサービス口コミ(11092件) 平均年収（正社員） 301 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：女性 / 一般事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 派遣社員事業の強み:日本は派遣業なくならないと思います。ただ派遣業の会社は多く存... (続きを見る)

(3.8)	エン・ジャパン株式会社口コミ(8411件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:営業での上流工程から下流工程まで一気通貫ででき、営業スキルも... (続きを見る)

(3.4)	パーソルテンプスタッフ株式会社口コミ(7797件) 平均年収（正社員） 440 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 派遣社員組織体制・コミュニケーション:大手派遣会社のため組織の体制はきちんとしていますが、大手なら... (続きを見る)

(2.9)	株式会社アウトソーシングテクノロジー口コミ(7544件) 平均年収（正社員） 336 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 人材 / なし企業カルチャー・社風:よく言えばベンチャー気質で新しい意見を取り入れてもらえる文化... (続きを見る)

(3.6)	株式会社リクルートスタッフィング口コミ(6158件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務(データ入力) / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員勤務時間・休日休暇:派遣社員として、採用条件通りの勤務時間、休日休暇で働くことが... (続きを見る)

(3.4)	アデコ株式会社口コミ(5927件) 平均年収（正社員） 488 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / ガイド / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員福利厚生:毎月の給与明細に関わるすべての処理はもちろん健康診断の手続き... (続きを見る)

(2.9)	株式会社夢真口コミ(5133件) 平均年収（正社員） 348 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：男性 / 施工管理 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:人材派遣でNo. 1を取り続けるの素晴らしい... (続きを見る)

(3.5)	株式会社パソナ口コミ(4983件) 平均年収（正社員） 488 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / 就労支援 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップはない。事前に聞いていた通り。... (続きを見る)

(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4714件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / なし / なし仕事の裁量権:派遣先では所詮派遣だったので、裁量権はなかったです。派遣先に... (続きを見る)

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