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回答者別の社員口コミ(株式会社白樺山荘)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月08日
雇用の安定性:今回のコロナウイルスの影響で、社長判断ですが夕方5時以降に店舗閉店
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月08日
雇用の安定性:アルバイトがいつでも働けるシフトの入りやすさがこの会社の強みで、他
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月08日
仕事内容:素材の仕込み、盛り付け、清掃から接客まで幅広く仕事があります。豚骨スー
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
仕事内容:【他部署との関わり】社員の数、アルバイトの数が不足しているため、シフト
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
仕事内容:【他部署との関わり】とても繋がりが強く、従業員の行き来がアルバイトを含
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】大型店舗は社員に休憩時間が確保され
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】アルバイトの休憩時間は確保されてい
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口コミ投稿日:2019年09月29日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:長年勤めている仕事の出来る従業員と仕事の出来ない新人との時給が同じな事
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口コミ投稿日:2019年09月29日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:アルバイトはランチタイムの忙しい時の時給はアップします。タイムカードの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
勤務時間・休日休暇:社員にすれば見なし残業の時間もありますが、常に14時間以上の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
勤務時間・休日休暇:アルバイトな時間の仕切りは15分間隔で、遅刻に対してもあらか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
仕事内容:昇進、給料アップの決まりがなさすぎる。一年ごとの昇進、時給アップはなく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
仕事内容:アットホームで新人も溶け込みやすく、働いていて楽しい職場かと思います。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
仕事内容:ラーメンの仕込み、製作、販売、キッチンの片付け、キッチンの管理、接客、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せます。独立をサポート
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
成長・キャリア開発:仕事の成長の段階の把握が難しく、資格制度なども無い為、長年い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
成長・キャリア開発:お客様との距離が近く、働いている人間の年の差が大きい為、色々
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口コミ投稿日:2019年09月03日
働きがい:どれだけ仕事をしても、それを判断してくれる機関がなく、あくまで数字での
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
働きがい:お客様からの直接の声が聞こえる為、改善の方法やどのような商品を求めてい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】アイデアを提案して採用された場合、独
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】社長、工場長との距離が近いため、意見
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
仕事内容:【個人の裁量】独立をしなければ、将来的に段階が少ないため、昇進の喜びが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
仕事内容:【個人の裁量】スキルアップが短時間で可能で、将来的に独立への道が開けて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者との境界線が、それほど幅広くないのが良
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者と距離が近く、意見が反映されやすい。ア
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