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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
オフィス環境:パートタイマーの方には誕生日月に会社からケーキなどがプレゼントされます。従業員確保のためそういった志は大変いいことだと思います。

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
女性の働きやすさ:女性社会の会社なので、女性には甘い会社です。なので女性の意見が
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口コミ投稿日:2019年09月06日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
働きがい:【目標の決め方】目標を決めても絶対無理だろうというような目標値がある。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
仕事内容:【個人の裁量】個人の裁量で仕事が出来ることは個人の成長になるのでいいと
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口コミ投稿日:2019年09月06日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】結局じばらで頑張らないとい
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口コミ投稿日:2019年09月06日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】グループ会社が協力してくれているので、
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口コミ投稿日:2019年09月06日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
働きがい:【目標の決め方】バイヤーが計画表を作って提案してくれるので仕事はしやす
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】メーカーのラウンダーやバイヤーが一生
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口コミ投稿日:2019年09月06日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】通信教育とかセミナーなどに
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口コミ投稿日:2019年09月06日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】簡単に言えば、グループ会社が協力してく
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