回答者： 男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
勤務時間に関しては営業メンバーそれぞれが自分の仕事の裁量で動いているので、効率良く動ける人は早く帰りますし、効率が悪ければそれなりの時間まで仕事をしているメンバーはいます。
定時の時間はありますが、一般的に時間に縛られてするような仕事ではなく、各個人個人が自分の仕事を管理する立場にあるので、休日出勤する者もいれば、全く休日出勤せずに売上がものすごく上がっているメンバーもいます。
自分次第という事ですね。
多様な働き方支援：
最近はコロナ渦という事もあり、リモートワークが出来る環境にはなってきており、実際に導入しているメンバーもいました。ただ、お客様商売ですので完全リモートワークは出来ませんし、足を使って仕事をする場面もあります。土日は基本的にお客様のご案内に使いますので、出勤は必須です。
休日当番があり、当番出勤した場合は半休制度を導入しています。半休を貯めてまとめて平日の休日に加え、1週間休暇を取る事も可能です。ただ、お客様第一に考えているメンバーが多いので半休や1日休暇を取る事の方が多いです。
また、家族の誕生日や結婚式などの場合は早上がりや慶弔休暇といった事も設けております。
勤務時間に関しては営業メンバーそれぞれが自分の仕事の裁量で動いているので、効率良く動ける人は早く帰りますし、効率が悪ければそれなりの時間まで仕事をしているメンバーはいます。
定時の時間はありますが、一般的に時間に縛られてするような仕事ではなく、各個人個人が自分の仕事を管理する立場にあるので、休日出勤する者もいれば、全く休日出勤せずに売上がものすごく上がっているメンバーもいます。
自分次第という事ですね。
多様な働き方支援：
最近はコロナ渦という事もあり、リモートワークが出来る環境にはなってきており、実際に導入しているメンバーもいました。ただ、お客様商売ですので完全リモートワークは出来ませんし、足を使って仕事をする場面もあります。土日は基本的にお客様のご案内に使いますので、出勤は必須です。
休日当番があり、当番出勤した場合は半休制度を導入しています。半休を貯めてまとめて平日の休日に加え、1週間休暇を取る事も可能です。ただ、お客様第一に考えているメンバーが多いので半休や1日休暇を取る事の方が多いです。
また、家族の誕生日や結婚式などの場合は早上がりや慶弔休暇といった事も設けております。
株式会社東宝ハウス新小岩の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社東宝ハウス新小岩の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
一般企業にあるような福利厚生は無いものと考えた方が良いです。福利厚生を求めて入る会社ではありません。ただ会社に守られるのではなく、自らが人生を良い方向に変化させていく事が可能な会社です。
一方で、売上コンテストのクリアで社員旅行があったり、都度報奨金が出たりなどといった部分は多少の福利厚生に当たるかと思いますので、そこを楽しみの一つに頑張っている社員もいるかと思います。
オフィス環境：
非常に綺麗な接客室がある事やお客様の性質上、お子様がいらっしゃる方が多いのでキッズスペースがあったりなど、接客環境は非常に整っていると思います。
また、営業スペースに関しても綺麗な環境を用意してくれており、一人一人に与えられているスペースも問題無い状況です。
もちろん人が増えていく事により、会社のキャパシティはありますので、今後より広い所へ移転といった話は出てくるかもしれません。
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