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口コミ投稿日：2019年10月17日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日
教育・研修：基本的には業務を行いながら、上司に必要なことを教えてもらいつつ仕事を覚えていく形で進んでいきます。外部研修を積極的に取り入れる等、会社として特別に教育・研修制度が充実している訳ではないので、受け身の姿勢が強く待っているだけではより努力が必要になると思います。
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口コミ投稿日：2019年10月21日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日
仕事内容：ホールディングス会社にて、バックオフィス業務となります。繁忙期など業務
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口コミ投稿日：2019年10月21日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日
働きがい：業務内容の多くがスタッフのサポートになりますので、仕事を率先して提案し
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口コミ投稿日：2019年10月17日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日
会社の安定性：エンターテイメント業界全体に言えることだと思いますが、世の中には様
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口コミ投稿日：2019年10月17日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日
仕事内容：一般的な事務職なので特殊な業務はないですが、仕事上アニメに関連する知識
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口コミ投稿日：2019年10月21日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日
教育・研修：社内での研修制度はありません。そのため、必要に応じて自分で勉強する必
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口コミ投稿日：2019年10月17日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日
多様な働き方支援：個人に与えてもらえる裁量はある程度大きく、責任感を持って仕事が
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口コミ投稿日：2019年10月17日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日
企業文化・社風・組織体制：比較的若い世代が多いですが、おおらかな人が多く、落ち着
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口コミ投稿日：2019年10月17日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日
働きがい：制作現場にいなくとも、バックオフィスから作品を支え、アニメに関わってい
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口コミ投稿日：2019年10月17日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日
勤務時間・休日休暇：業界的な特徴だと思いますが、始業が午前１０時と遅めのため、朝
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口コミ投稿日：2019年10月21日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日
企業文化・社風・組織体制：分からないことがあればすぐに質問ができ、社内の雰囲気は
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(3件)
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