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新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月13日
勤務時間・休日休暇:
残業はほとんどありませんので定時に近い時間で帰れる事が多くプライベートの予定も立てやすいと思います。また直行直帰も自分自身の仕事に合わせて調整できると思います。
休暇については土日祝が公休で夏季休暇や年末年始等のお休みはしっかり取れる環境だと思います。営業職の場合、展示会に出展した際など現場で来場者への対応で休日出勤がまれに発生することがありますが振替休日も取れるので働きやすい環境だと思います。

多様な働き方支援:
リモートワークには対応していません。副業は特に定めがなかったので相談すればできる環境だったと思います。

口コミ投稿日:2023年04月13日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:売上による評価により年収が決定すると思います。売上が良かった場合は臨時
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回答者: 男性/ 薬事申請/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
勤務時間・休日休暇:コロナ化では会社自体で時短勤務が導入されており勤務しやすい環
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
企業文化・社風・組織体制:少しづつ新しいシステムや方法を取り入れていますが、やや
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回答者: 男性/ 薬事申請/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
福利厚生:特に規定はなかったが長期間勤務されていた方などには特別退職金が発生して
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月13日
組織体制・コミュニケーション:職員数がそこまで多くはないので社員同士の距離感が比
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
成長性・将来性:現在多くの方々を悩ませている「巻き爪」に焦点を当てた新商品を開発
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
多様な働き方支援:仕事に対しての裁量が大きい為、自身で戦略立てて行動していく必要
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
多様な働き方支援:夏期休暇や年末年始の休暇だけでなく、有給休暇や代休も取得しやす
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月13日
福利厚生:特にありません。オフィス環境:会議室があり打合せや来客対応にも使用して
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回答者: 男性/ 薬事申請/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
事業の強み:新規製品の開発はされておらず、状況が変わっていなければ既存品のみで頑
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口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 男性/ 薬事申請/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
女性の働きやすさ:女性は半分くらいで子育てのため時短勤務をさ
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