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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ オペレーション部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営部/ 部長

4.7
口コミ投稿日:2023年05月30日
事業の強み:
超大型・フルラインナップ・リーズナブルプライスでの総合スポーツクラブであることから大きな成長性を有していると感じます。

事業の弱み:
小規模組織である点が強みであるとともに弱みでもあるかと思います。
また、スパ・サウナ・プールを有しているため、エネルギー価格の高騰の影響を大きく受ける点も弱みとなります。

事業展望:
当社経営理念の浸透及び新規出店を通じての成長を志向します。

回答者: 男性/ フィットネスクラブ運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月16日
事業の強み:ひと店舗の規模が非常に大きくジム、スタジオ、プール、温浴施設、サウナ
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回答者: 男性/ フィットネス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年08月26日
福利厚生:・交通費全額支給・社保完・昇給有・深夜・残業手当などがあります。制服貸
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回答者: 男性/ オペレーション部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営部/ 部長

4.7
口コミ投稿日:2023年05月30日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、ダイバーシティ&インクルージョンの確保、心理
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回答者: 男性/ オペレーション部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営部/ 部長

4.7
口コミ投稿日:2023年05月30日
成長・キャリア開発:現場のレッスン関係においては資格取得支援制度はありますが、本
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回答者: 男性/ フィットネスクラブ運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月16日
福利厚生:社会保険完備交通費全額支給住宅手当家族手当産前・産後休暇(取得実績あり
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回答者: 男性/ フィットネスクラブ運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月16日
成長・キャリア開発:スタジオインストラクター資格取得支援制度あり働きがい:この業
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回答者: 男性/ オペレーション部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営部/ 部長

4.7
口コミ投稿日:2023年05月30日
福利厚生:住宅補助、通勤手当、社会保険等一般的な福利厚生は揃っております。退職金
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回答者: 男性/ スポーツジム運営/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間外でも残業代は1円もでなかった。私生活は無いに等しい
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口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 男性/ オペレーション部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営部/ 部長

4.7
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 67万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 67万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年齢よりもポテンシャル及び現在の実力が重視される給与体系です。評価制度
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回答者: 男性/ スポーツジム運営/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月14日
福利厚生:通勤手当あり。ジムの利用無料。スタジオプログラム、プール、温泉も無料で
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回答者: 男性/ オペレーション部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営部/ 部長

4.7
口コミ投稿日:2023年05月30日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスを取りやすい環境であると思います。多様な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月06日
社内制度:フィジカルテストが年間4回あります。半年に一度は社員が集まり、フィジカ
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回答者: 男性/ フィットネス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年08月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては基本8時間労働一時間休憩時間に関しても基本
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回答者: 男性/ スポーツジム運営/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月14日
事業の弱み:メンテナンス、清掃もスタッフが請負い行き届いていない。事業展望:時代
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月06日
働きがい:やりたいことを手を挙げてできます。もちろんすべてできるわけではないです
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回答者: 男性/ フィットネスクラブ運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:幅広く多様なことに挑戦できる会社組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月06日
働きがい:得意なことだけをやれる場ではないので、苦手なものにも挑戦していかなけれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月06日
勤務時間・休日休暇:従業員のほどんどがサポート社員に支えられています。学生が多い
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回答者: 男性/ オペレーション部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営部/ 部長

4.7
口コミ投稿日:2023年05月30日
女性の働きやすさ:女性にとっても働きやすい環境であると思います。スポーツクラブの
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回答者: 男性/ スポーツジム運営/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月14日
女性の働きやすさ:女性でも管理者になれます。休暇はとってる暇がないほどに忙しい。
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回答者: 男性/ フィットネスクラブ運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月16日
女性の働きやすさ:管理職、役員登用実績あり産前・産後休暇取得実績あり育児休暇取得
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回答者: 男性/ スポーツジム運営/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月14日
成長・キャリア開発:スタジオインストラクターも目指せます。挑戦する者には何だって
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回答者: 男性/ オペレーション部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営部/ 部長

4.7
口コミ投稿日:2023年05月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:想定以上に小規模組織であったこと以外、特段ギャッ
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回答者: 男性/ フィットネスクラブ運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月16日
勤務時間・休日休暇:本社勤務はカレンダー通り店舗勤務につい
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回答者: 男性/ 管理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 人事

1.6
口コミ投稿日:2023年10月31日
企業カルチャー・社風:強烈なトップダウン制。各施設間の距離が離れているため、人と
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回答者: 男性/ 管理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 人事

1.6
口コミ投稿日:2023年10月31日
働きがい:施設運営を通して、お客様とのコミュニケーションを取れることだけがやりが
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回答者: 男性/ 管理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 人事

1.6
口コミ投稿日:2023年10月31日
勤務時間・休日休暇:各ジムの施設長になると休みはほぼ無くなる。開店から閉店までい
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