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エスケーアイフロンティア株式会社のすべての口コミ

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回答なし
退職

回答者: 女性/ 法人営業新規開拓/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月11日
企業カルチャー・社風:
社内は先輩後輩の意識はあるものの、上下関係が厳しい訳ではなく、どちらかというとフランクに和気藹々としています。

組織体制・コミュニケーション:
役員は親会社と同じになっており、実質取りまとめている上司が一名。他の社員は横並びといった感覚です。役員に会うことはあまりありませんが、他の社員に関しては比較的仲も良く、円滑にコミュニケーションがとれています。

ダイバーシティ・多様性:
最近になって女性の割合が増えてきました。人種や国籍の面でいうと日本人のみです。ワークスタイルはコロナ禍で直行直帰が多くなりました。

回答者: 男性/ 新規開拓営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月06日
勤務時間・休日休暇:法人営業のため、基本は土日休み。祝日は有給消化することで休み
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回答者: 男性/ 新規開拓営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月06日
事業の強み:グループの親会社が上場企業である点や、キャリアとの繋がりが濃い。社員
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回答者: 女性/ 法人営業新規開拓/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 27万円 6万円 44万円
年収 360万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 44万円
給与制度:2021/10-インセンティブによる振り幅が大きくなる予定評価制度:上
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回答者: 女性/ 法人営業新規開拓/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月11日
福利厚生:退職金や住宅補助は今のところありません。検討しているとは聞いたことがあ
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回答者: 男性/ 新規開拓営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
288万円 23万円 0万円 0万円
年収 288万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:みなし残業30時間分が手当にある。30時間を超えても申請を上げない限り
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回答者: 女性/ 法人営業新規開拓/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月11日
勤務時間・休日休暇:2021/10-土日休みに変わりました。祝日に休む場合には有
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回答者: 男性/ 新規開拓営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月06日
福利厚生:最低限の福利厚生はある。ただ、面接時に聞いていた内容と異なる点が多少あ
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回答者: 男性/ 新規開拓営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月06日
成長・キャリア開発:キャリアアップの支援は無く、入社時の商材研修とOJTのみで数
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月11日
仕事内容:訪問先企業へのアプローチが大変です。商品の前に相手の法人担当者に自分自
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月11日
会社の安定性:設立してまだ1年目のため、今後の業績等を含め心配になります。また、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月11日
成長性・将来性:グループ企業内では、一番若い会社ですが、実績次第で新商材・新事業
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回答者: 男性/ 新規開拓営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:新規開拓営業を希望していたが、飛び込み営業と電話
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月11日
勤務時間・休日休暇:企業を相手に営業職のため基本土日は休みです。その分、平日はし
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回答者: 女性/ 法人営業新規開拓/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月11日
女性の働きやすさ:グループ企業内には女性社員が多くいるため制度はおそらくある程度
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