回答者： 男性/ 工程管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 10万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年11月05日
口コミ投稿日：2019年09月23日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月23日
口コミ投稿日：2019年09月23日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月23日
口コミ投稿日：2019年09月23日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月23日
口コミ投稿日：2023年11月05日
回答者： 男性/ 工程管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
1.4
株式会社藤巻製作所のカテゴリ別口コミ（6件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社藤巻製作所の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ オペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
基本的に最低賃金から上がることはない。（時給制）
リーダー職についても対して基本給与は上がらないが残業が増えるため結果的に月給は上がる。
評価制度:
しっかりとした評価制度はなく昇進・昇格の基準は不明。多くの場合は昇進しても給与等の待遇はたいして変わらず、
勤続年数の長い社員が半ば強引にやらされている印象。