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ブックオフグループホールディングス株式会社の職種別口コミ(26件)

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ブックオフグループホールディングス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月08日

回答者: 男性/ 店長・商材主任/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長・商材主任

3.6
口コミ投稿日:2020年11月08日
福利厚生:
住宅補助はあります。役職や結婚しているしていないで差はありますが、良い方だと思います。
また、社員持株会もあり、無理のない程度でできます。
私が在職していた時は、退職金精度はありませんでした。

オフィス環境:
店舗に勤務していたので、店舗により差はあります。基本、マニュアルを参考にして休憩室のレイアウトは組まれていますが、広さは店舗によって異なります。店舗勤務の場合、外に出ての休憩はNGになります。

ブックオフグループホールディングス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月08日

回答者: 男性/ 店長・商材主任/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長・商材主任

3.6
口コミ投稿日:2020年11月08日
勤務時間・休日休暇:
当たり前かもしれませんが、繁忙月は、なかなか定時に上がる事は難しいです。また、スタッフィングが崩れていたら、休むことも難しくなります。
それでも、人と関わること・働く事が楽しいと感じている人にとっては苦にならないと思います。

多様な働き方支援:
店舗勤務だった為、リモートワークはできません。確か、副業はOKですが、固定の休みは難しいため、私の周りで副業をやっている人はいませんでした。

ブックオフグループホールディングス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月19日

回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年08月19日
組織体制・コミュニケーション:
新人には積極的に話しかけようというふうに言われていたので、人とコミュニケーションを取るのが嫌いでなかったらいい環境だと思います。あと学生バイトが多かったからかギスギスした雰囲気になっている人がちらほらいました。仲が良くなると退勤後や休日に遊びに行く人もいたようです。

ダイバーシティ・多様性:
多様性はあると思います。日本以外の国籍の方もたくさんいましたし、髪色、ピアスも自由でした。

ブックオフグループホールディングス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月08日

回答者: 男性/ 店長・商材主任/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長・商材主任

3.6
口コミ投稿日:2020年11月08日
女性の働きやすさ:
産休などもあり、整っている方だと思います。

ブックオフグループホールディングス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月08日

回答者: 男性/ 店長・商材主任/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長・商材主任

3.6
口コミ投稿日:2020年11月08日
成長・キャリア開発:
基本は自身が担当している店舗が最優先。そこから近隣店舗のフォローなど実力に応じてやり場は広がるかと思います。

ブックオフグループホールディングス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月19日

回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年08月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
社員よりアルバイトの人数の方が圧倒的に多かったです。正直これは社員の仕事では?と思う業務もありました。社員がいない時間も多々ありましたので、少し不安になることもありました。

ブックオフグループホールディングス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月19日

回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
204万円 17万円 0万円 0万円
年収 204万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇格に応じてお給料も上がります。深夜手当、残業手当もしっかりあった気がします。

評価制度:
アルバイト内でランクがあり、定期的に業務態度や出勤頻度を見てランクを上げる為に研修を行なってます。