有限会社ブレイクスルーのカテゴリ別口コミ（31件）
有限会社ブレイクスルーの回答者別口コミ（5件）
- アルバイト / 販売 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.3
最新の回答：2024年04月23日
- マネージャー / マネージャー アルバイト・パート/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.8
最新の回答：2023年11月05日
- マネージャー アルバイト・パート/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
3.9
最新の回答：2023年09月26日
- サービス アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.3
最新の回答：2023年07月25日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年10月15日
有限会社ブレイクスルーの職種別口コミ（31件）
有限会社ブレイクスルーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
有限会社ブレイクスルーの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2019年09月28日
有限会社ブレイクスルーの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
有限会社ブレイクスルーの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2019年09月28日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月28日
有限会社ブレイクスルーの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
有限会社ブレイクスルーの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年11月05日
回答者： 男性/ マネージャー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ マネージャー
2.8
有限会社ブレイクスルーの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
有限会社ブレイクスルーの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年09月26日
回答者： 回答なし/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
3.9
仕事の裁量権:
基本的には目標達成の為のやり方は社員が各々考え、行動するスタイル。
ノウハウやドゥーハウもある程度あるが、オリジナルの手法で成果を出すと認められる傾向にある。
裁量権というのであれば店長が全権を持っているが、上記の通り平社員でも仕事の進め方自体はある程度自由に実施することができる。
成長支援制度:
資格を取得する為の講習や、スキルアップの為のオンラインでのコース等受けさせてもらえる。
成果主義ではあるが、社員の成長に重きを置いた会社だと思う。
基本的には目標達成の為のやり方は社員が各々考え、行動するスタイル。
ノウハウやドゥーハウもある程度あるが、オリジナルの手法で成果を出すと認められる傾向にある。
裁量権というのであれば店長が全権を持っているが、上記の通り平社員でも仕事の進め方自体はある程度自由に実施することができる。
成長支援制度:
資格を取得する為の講習や、スキルアップの為のオンラインでのコース等受けさせてもらえる。
成果主義ではあるが、社員の成長に重きを置いた会社だと思う。
有限会社ブレイクスルーの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
有限会社ブレイクスルーの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2024年04月23日
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト
3.3
有限会社ブレイクスルーの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
有限会社ブレイクスルーの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年09月28日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月28日
仕事内容：業績を出しても何かとつけて昇進が見送られる。常に店舗全体を考えないといけないので１つの数値をクリアしても継続して他の数値を良くするまで続けさせられる。更にバイトくん達の教育がうまく進まないと何も出来ない。
有限会社ブレイクスルーの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
有限会社ブレイクスルーの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2019年09月28日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月28日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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有限会社ブレイクスルーの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文有限会社ブレイクスルーの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 回答なし/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
旅行の手当てなどがあるが自分にはあっていない。
年二回の長期休暇はあるが有給を消化しきれているわけでもなく、福利厚生は充実しているとはいえない。
どうでも良い社員旅行や新年会等はマイナス要素でしかない。
高額医療の補助制度があれば良いと思う
福利厚生制度の改善点:
上記にも書いたが、精神的、肉体的にかなり負担のかかる仕事である為、身体を壊しやすい。
高額医療費の補助制度があれば良いと思う
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