Item: 株式会社ライフエンターテイメント
Rating: 3.3
Author: 男性 / ストレッチトレーナー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員

3.7

口コミ59件
年収・給与9件
求人9件
フォロー数0人

株式会社ライフエンターテイメントの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ライフエンターテイメントで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを59件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ライフエンターテイメントへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ パーソナルストレッチ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月19日

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はある。
風通しの良さはあるのだろうが、上がこちらの意見を採用することは滅多にない。

組織体制・コミュニケーション:
他店舗との交流はほとんどなし。
人の良し悪しは配属先の店舗によって異なると思う。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

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回答者：男性/ ストレッチトレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月24日

企業カルチャー・社風:会社の雰囲気の特徴アットホームな雰囲気若い世代活躍組織体制

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回答者：男性/ ストレッチ専門店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務/ 一般

4.7

口コミ投稿日：2022年08月18日

企業カルチャー・社風:お客様に感動を！顧客満

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日

企業理念の浸透：「顧客満足度の追求からなる顧客創造による利益創造」という、顧客の

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日

企業理念の浸透：売上が悪いと、顧客満足度といいつつ、利益ばかり求めることがあるの

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日

企業文化・社風・組織体制：若いスタッフが多いので、とてもアグレッシブで明るい雰囲

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：平均年齢は23歳で若い社員が多いので雰囲気は良いです。

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会社名	株式会社ライフエンターテイメント
業界	サービス（美容・エステ・リラクゼーション）
URL	http://l-e.co.jp/
所在地	富山県富山市山室１３０−６

従業員数	30名
設立年	2013年
資本金	3百万円
代表者	坂本斗志
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社田谷（TAYA） 2.8 口コミ(561件)

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