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日産部品埼玉販売株式会社の成長・働きがいの口コミページです。日産部品埼玉販売株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを53件掲載中。ライトハウスは、日産部品埼玉販売株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年02月22日

働きがい:
主任になるまでの期間が長く、若手のモチベーションが続かない。
役職が付いても業務のステップアップがされる訳では無く人事考課が厳しくなるだけ。
それによる教育指導も乏しい。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年09月05日

成長・キャリア開発:任意の資格取得に対する支援制度なし。働きがい:キャリアアップ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年04月05日

成長・キャリア開発:車や部品に関して自然と詳し

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年06月29日

成長・キャリア開発:自動車について自然に詳し

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2020年06月23日

成長・キャリア開発:車に詳しくなれる。働きがい:コロナ禍においてですが感じません

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

働きがい：ノルマが厳しすぎて、頭の中がそれ以外考えられなくなります。入社したら営

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

働きがい：ノルマのことしか言われない毎日。これはどこの会社の営業職でも同じかもし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

教育・研修：実になったかわかりませんが、研修はたくさんいかせてもらいました。他の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

働きがい：お客さんに部品が間に合ってよかったと言われたり、困っていたことを一緒に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

働きがい：お客さんの納期に間に合って感謝されたり一緒に問題解決できたときにはやり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

教育・研修：実になったかは疑問ですが研修とかにはかなりいかせてもらいました。他の

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2.6

東京都江東区新木場１丁目１８－１４

商社・自転車・輸送機器

回答者：男性/ 自動車整備士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

成長・キャリア開発:整備についてまだまだ序の口だが沢山の事を学ばせて頂いた。免許... 続きを見る

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株式会社東邦ホールディングス

3.3

大阪府大阪市福島区福島３丁目６－１０

商社・自転車・輸送機器

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

教育・研修:自動車ディーラーとしては珍しく、営業「新車販売」サービス「整... 続きを見る

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株式会社スズキ自販埼玉

2.9

埼玉県さいたま市北区吉野町２丁目２２２－１０

商社・自転車・輸送機器

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:拠点によって成長度合いが大きく変わる。良い拠点、悪い拠点の差... 続きを見る

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会社名	日産部品埼玉販売株式会社
業界	商社（自転車・輸送機器）
URL
所在地	埼玉県さいたま市中央区上落合９－３－６埼玉日産自動車ビル２Ｆ

従業員数	144名
設立年	1989年
資本金	300百万円
代表者	大迫芳丈
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 販売 / 主任成長・キャリア開発:研修は充実しています。営業所単位でも定期的に研修が行われます... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 自動車事業部 / 主任成長・キャリア開発:自動車業界における中心の会社の中核企業のため、自動車業界のキ... (続きを見る)

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