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回答者：男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年01月18日

成長・キャリア開発:
武将によっては研修や社外へ出る機会がないところもあり、同僚との差が出る人も少なからずいる。また、仕事ぶりしか見られない部分もあり、その人の個性や能力などが発揮されにくい部分もある。

働きがい:
トヨタというブランドを基に仕事をできたことですが、それが逆に疲れてしまう人も多い。本部や支社本部の現場を軽視した施策やルールも多く時代から取り残されている感じがする。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月25日

成長・キャリア開発:研修期間はまちまちだが、長く行ってる事の方が多く、知識等を多

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回答者：女性/ スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年08月08日

成長・キャリア開発:入社して数か月後は、ビジネスマナーや規定について学ぶ。他にも

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:大きく分けると、ルートセールス営業・店頭電話受注・物流倉庫業

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回答者：男性/ 物流/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年12月13日

成長・キャリア開発:危険物やフォークリフトなど転職に有利な資格を取ることができる

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月27日

成長・キャリア開発:癖の強いお客様が多く、対応が難しい事が良くある。業界柄仕方な

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回答者：男性/ 携帯ショップ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年04月24日

成長・キャリア開発:上司や先輩がある程度教えてくれる内容もあるので、良いとは思い

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回答者：男性/ マーチャンダイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月07日

成長・キャリア開発:比較的若くても売上規模の大きな部署や業務についたり、大きな仕

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.3

口コミ投稿日：2023年09月27日

成長・キャリア開発:営業所によってかなり仕事内容は違ってくると思いますが、私の営

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回答者：男性/ 営業事務/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月27日

成長・キャリア開発:資格手当などは特になく、取った方がい良い資格なども特にありま

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 物流部

3.8

口コミ投稿日：2023年08月13日

成長・キャリア開発:研修はたまにあります。新入社員研修、５年次研修、管理職の研修

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回答者：男性/ 商品管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月05日

成長・キャリア開発:営業、物流、事務の各部門ごとに経験年数を応じた研修が用意され

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年05月04日

成長・キャリア開発:あまりない働きがい:お

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回答者：男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月03日

成長・キャリア開発:精神的には強くなると思うまた物を売る力、提案する力はは必然と

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月27日

成長・キャリア開発:研修や資格取得制度は充実している。自己啓発補助制度も誰でも活

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回答者：男性/ 参与/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年11月19日

成長・キャリア開発:年次や職種に合わせた研修制度が有ります。自己啓発制度もあり、

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回答者：男性/ 自動車部品卸/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 物流部/ 副主任

3.3

口コミ投稿日：2022年07月31日

成長・キャリア開発:階層別研修などが随時行われるが、外部講師を招いてのレクチャー

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月22日

成長・キャリア開発:他の会社で通用するようなスキルはあまり身に付かない。働きがい

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回答者：男性/ ルート営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年07月27日

成長・キャリア開発:最初の研修はとてもしんどい思い出があります。その分同期とは仲

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月24日

成長・キャリア開発:スキルアップ推進の制度などもあり

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回答者：男性/ 自動車整備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年10月09日

働きがい：タイヤを交換したい困っているお客様に対してすぐにかけつけさ際に、タイヤ

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年04月19日

成長・キャリア開発:身につく知識は専門的なので、他業界で使用できるものは少ないと

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2022年05月14日

成長・キャリア開発:キャリア開発に関しては不明。働きがい:働き甲斐はないと言うの

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回答者：女性/ 物流部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2021年01月26日

成長・キャリア開発:同じ仕事を続けるので成長の見込みはあまり感じない働きがい:よ

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回答者：女性/ パーツ販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.5

口コミ投稿日：2021年05月27日

働きがい:ミスすることに関して怒られたりはしないのですが、かなりみすしないように

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会社名	トヨタモビリティパーツ株式会社
業界	商社（自転車・輸送機器）
URL	https://toyota-mp.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中村区名駅44-10

従業員数	7800名
設立年	2020年
資本金	1163百万円
代表者	吉武一郎
※ 一部、四季報データ参照

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