回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：パートでも年2回処遇改善があり、社長から直接手渡しだったので、お金を手にした時の、自分が頑張ってきたという実感がとてもあった。普通のパートさんよりかは金額もよかった。その人その人で、金額は違うが、頑張ったら頑張っただけ認めてもらえれば、それなりに上がったり、昇給もある事はあった。正職員なら、それなりにしっかりと、いろいろな手当てがあり、毎月の収入もそれなりにきちんとした金額をもらえていた。手当て一つ一つの金額が大きかった。
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回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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