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回答者別の社員口コミ(群馬県)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 副主幹 在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 副主幹
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
40時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 35万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
口コミ投稿日:2023年12月10日

回答者: 男性/ 副主幹/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月10日
女性の働きやすさ:今後、数年の間で女性の管理職登用率を50パーセントまで上げると
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口コミ投稿日:2023年12月10日

回答者: 男性/ 副主幹/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 35万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:少ないながらも毎年昇給はする。賞与も上下はあるが、年2回は支給されてい
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口コミ投稿日:2023年04月12日

回答者: 男性/ 副主幹/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月12日
事業の強み:デジタル分野の新規事業には強みがあると思う。事業の弱み:調整の多さで
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口コミ投稿日:2023年04月12日

回答者: 男性/ 副主幹/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月12日
成長・キャリア開発:資格手当はありませんが、研修は豊富です。働きがい:県民生活の
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回答者: 男性/ 副主幹/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月26日
勤務時間・休日休暇:休暇は、所属によって取りにくいところと取りやすいところがある
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口コミ投稿日:2023年12月10日

回答者: 男性/ 副主幹/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:政策立案ができると思って入庁しましたが、実際には
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回答者: 男性/ 副主幹/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月12日
勤務時間・休日休暇:育休は、女性は当然だが、男性の取得も増えてきている。多様な働
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口コミ投稿日:2022年07月26日

回答者: 男性/ 副主幹/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月26日
成長・キャリア開発:研修は、充実している。手当はない。働きがい:社会的に弱い立場
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